When terminating a foreign worker in the United States, employers must consider several State and Federal immigration laws. Therefore, this guide by the NPZ Law Group will explain what employers must do when terminating certain types of noncitizen workers.
Points to Consider When Terminating an Employee in H-1B, H-1B1, or E-3 StatusThe additional rules by...

USCIS announced that certain parolees can now file Form I-765, Application for Employment Authorization, online.

Most individuals paroled into the United States for urgent humanitarian or significant public benefit purposes under INA 212(d)(5) are eligible to seek employment authorization under category (c)(11). Please see the Form I-765 instructions for more information.

Effective immediately, applicants for employment...

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. actualizó hoy su Manual de Políticas para proporcionar más orientación sobre la evidencia que se puede utilizar para respaldar una petición de no inmigrante O-1A de habilidad extraordinaria con un enfoque en los campos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).

USCIS aclaró que...

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos anunció hoy que ciertas personas que obtuvieron un permiso de permanencia temporal (“parolees”) ahora pueden presentar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, en línea. Este es un paso importante en los esfuerzos de USCIS de emplear soluciones técnicas para agilizar y mejorar la...

O-1ビザは、非移民・就労ビザカテゴリーの1つで人気があります。その理由はH-1Bビザとは異なり「一般的な賃金」に対する要件がないからです。主な目的は米国の雇用主、特に中小企業が米国以外の市民に職を提供することです。 USCISに申請する前に米国労働省からの承認を得るための「労働条件」は必要ありません。 重要なのはO-1ビザは年間割り当て制限の対象ではないということです。 H-1Bビザのような抽選システムはありません。

O-1ビザの重要性と人気の高まりを考えると、このカテゴリーの要件を満たす方法に焦点を当て、現在多くのH-1Bビザ、L-1ビザ、E-2ビザなどに影響を与えているRFE (Request for Evidence)を回避することが重要です。 O-1ビザの最も重要な要素の1つは推薦状(Offer Letter)です。

推薦状は、O-1Aビザ（ビジネス、科学、教育、または陸上競技における能力）とO-1Bビザ（芸術における能力（芸術家ビザ））の両タイプのO-1ビザカテゴリーに対する請願で重要です。 しかし申請者の性格、仕事の態度について非常に前向きな記述をする一方で、O-1ビザの推薦状の本当の目的を省略したり見落としがちです。 これにより推薦状の効果が低下します。

多くの推薦状は仕事状況を称賛するために多くのスペースを費やしています。たとえば仕事に「情熱的」であり「チームプレーヤー」であり同僚と「仲良くしている」と記載されている場合があります。これらはすべての労働者にとって望ましい資質ですがO-1ビザ候補者の「際立った」「卓越した」また努力分野のトップである理由については何も述べていないことも多いのです。申請者の背景と、学問的・経験的背景が取り組み分野にどのように関連しているか、適切な「buzzwords」を使用することが重要です。

弊社は移民専門の弁護士オフィスです。米国・カナダビザのことでご相談等ありましたらお気軽にご連絡ください。
NPZ Law Group, P.C.
Email: info@visaserve.com
Tel: 201-670-0006 (x112)
Website: www.visaserve.com

La visa de habilidad extraordinaria O-1 es una de las categorías de visa de trabajo temporal ("no inmigrante") más importantes. Esto se debe a que esta visa está libre de muchas de las restricciones que hacen que otras categorías populares basadas en el empleo parezcan una carrera de obstáculos o un campo minado, para...

Employers who accepted certain documents for I-9 immigration forms from employees during the pandemic have till July 31st to update the forms to comply with the law. The temporary policy that was in-place that permitted employees to provide expired List B (proof of identification) documents to complete I-9 forms due to challenges presented during...

U.S. Citizenship and Immigration Services today updated its Policy Manual to provide further guidance on evidence that can be used to support a petition for an O-1A nonimmigrant of extraordinary ability with a focus on science, technology, engineering, and mathematics (STEM) fields.

USCIS clarified that being named on a competitive government grant...

અગાઉ દાખલ કરાયેલી અને Form I-140 પિટિશન પેન્ડિંગ હોય તેમાંથી કેટલાક અરજદારોના કિસ્સામાં બીજા તબક્કાનું પ્રિમિયમ પ્રોસેસિંગ શરૂ થયું છે. EB-1 અને EB-2 વીઝામાં ઇમિગ્રેશન પિટિશન ફોર એલિયન વર્ક્સ માટે આ પ્રિમિયમ પ્રોસેસિંગ લાગુ પડી શકે છે.

પ્રથમ તબક્કાની જેમ જ આ બીજા...

O USCIS está implementando a segunda fase da expansão do processamento de prêmios para certos peticionários que possuem um Formulário I-140 pendente, Petição de Imigrante para Trabalhadores Estrangeiros, sob as classificações EB-1 e EB-2. Semelhante à primeira fase da expansão, esta fase se aplica apenas a determinadas petições do Formulário I-140 previamente apresentadas sob...