Aunque la economÃa de Estados Unidos se desaceleró un poco durante el cuarto trimestre de 2014, los informes recientes sugieren que habrá un nuevo repunte debido al crecimiento de empleo continuo, la confianza del consumidor y el aumento de gastos. ¿Qué significa esto para los profesionales de inmigración, profesionales, empleadores y posibles empleados H-1B? Suponiendo que la economÃa se lleva a cabo según lo proyectado, es muy probable que veamos a una vez más, como lo vimos en 2014, la loterÃa H-1B (técnicamente denominado “Proceso de selección aleatorio”) durante abril del 2015. Para prepararse mejor para el lÃmite de H-1B, este artÃculo pretende resumir algunas sugerencias prácticas que cada prospectivo empleador y empleado H-1B deben saber.
Números limitados: No son 65.000; Sólo hay 58.200 Visas Regulares H-1B.
El lÃmite anual actual en la categorÃa H-1B es de 65.000. Sin embargo, todas las visas de no inmigrante H-1B no están sujetos a este lÃmite anual. Hasta 6.800 visas son reservadas del bloque de 65,000 durante cada año fiscal para el programa H-1B1 diseñado especÃficamente para los nacionales de Chile y Singapur. Los números no utilizados de la categorÃa H-1B1 se ponen a disposición de uso H-1B para el próximo año fiscal. AsÃ, en efecto, se otorgan solamente 58.200 visas H-1B cada año, exceptuando las 20.000 visas H-1B adicionales que están reservadas para las personas que han recibido tÃtulos más altos de maestrÃa de un colegio o universidad. En un artÃculo próximo, discutiremos en detalle, si todo tÃtulo de maestrÃa de una institución académica estadounidense califica a una persona para la categorÃa de maestrÃa H-1B.
Debido al número limitado de visas H-1B, los empleadores deben comenzar inmediatamente a identificar a las personas que necesitarÃan un patrocinio H-1B. Esto le dará tiempo suficiente para la preparación de la petición, incluyendo el tiempo necesario para presentar y recibir la certificación de la Aplicación de Condición Laboral (LCA). Por lo tanto, la formulación de estrategias de la presentación de la petición H-1B es una clave para la contratación de un empleado H-1B para el nuevo año fiscal del Servicio de CiudadanÃa e Inmigración (USCIS) de los Estados Unidos que comienza el 1 de octubre de 2015.
¿Por Cuánto tiempo USCIS va a Aceptar peticiones H-1B?
Es preferible, no obligatorio, presentar las peticiones H-1B el 1 de abril de 2015. La respuesta a la pregunta “por cuánto tiempo USCIS aceptará peticiones H-1B” depende de cuántas peticiones H-1B recibirá USCIS durante los primeros cinco (5) dÃas hábiles (es decir, desde el Miércoles, 01 de abril del 2015 hasta el Martes, 07 de abril del 2015), siguiéndola fecha lÃmite del 1 de abril del 2015. Si USCIS recibe un número suficiente de peticiones H-1B durante los primeros cinco (5) dÃas hábiles del año fiscal (FY) 2016, un anuncio seguirá, probablemente el Martes, 07 de abril 2015, sobre el proceso de selección al azar. Si, sin embargo, USCIS no recibe un número suficiente de peticiones H-1B para alcanzar el tope legal para el año fiscal (FY) 2016, durante los primeros cinco (5) dÃas hábiles, se mantendrá la aceptación de peticiones H-1B hasta que se anuncie una “fecha de recepción final” para las nuevas peticiones H-1B. Está más allá del alcance de este artÃculo discutir cómo USCIS lleva a cabo el proceso de selección al azar. Abordaremos este tema en detalle en otro artÃculo.
Abstenerse de presentar múltiples peticiones H-1B para el mismo empleado.
Un empleador no podrá presentar más de una petición H-1B para cada empleado potencial durante el año fiscal. Por lo tanto, un posible empleado que reúna los requisitos para el “Bloque de MaestrÃa” de 20.000 visas, no pu