Lidando com a escassez de habilidades nos Estados Unidos – os fabricantes podem aproveitar a imigração para preencher as lacunas de mão-de-obra

 

De acordo com o America Works Report de junho de 2021, divulgado pela Câmara de Comércio dos Estados Unidos, os Estados Unidos estão enfrentando uma escassez de mão-de-obra sem precedentes. A escassez de mão-de-obra dos fabricantes dos EUA pode ser resolvida alavancando a imigração? Leia mais para descobrir.

O America Works Report analisou mais de 20 anos de dados de emprego e empregos federais. Entre as análises do relatório está a constatação preocupante de que há aproximadamente metade dos trabalhadores disponíveis para cada emprego aberto atualmente. Além disso, a Câmara de Comércio dos Estados Unidos constatou que esse número continua diminuindo.

O que está causando a escassez de habilidades nos Estados Unidos?

Embora a pandemia COVID seja certamente um fator de contribuição importante, não seria justo colocar toda a culpa na pandemia, pois há muitos outros fatores que contribuíram para a escassez de habilidades nos Estados Unidos.

Um dos principais fatores que contribuem para essa escassez de habilidades nos Estados Unidos é a escassez de trabalhadores altamente qualificados em esferas tecnológicas emergentes, como automação, robótica e mecatrônica. Embora essas esferas sejam cruciais para uma maior modernização da sociedade, elas atingiram a indústria de manufatura com bastante força.

Como muitos outros empregadores, os fabricantes estão implementando a oferta de benefícios a fim de reter a mão-de-obra qualificada no setor. No entanto, antes que os empregadores possam implementar esses benefícios, eles precisam encontrar os trabalhadores qualificados para tal.

Como a imigração pode ser aproveitada para preencher a lacuna trabalhista? 

Falando historicamente, a imigração tem sido vital para o crescimento econômico dos Estados Unidos, fornecendo uma fonte alternativa de trabalho para empregadores em vários setores com lacunas de mão-de-obra. Da mesma forma, a indústria de manufatura pode recorrer à imigração para preencher a escassez de habilidades, tanto de mão-de-obra qualificada quanto de profissionais de alto nível. 

Embora existam certamente limitações no atual sistema de imigração, de modo que as necessidades em todas as esferas não conseguem ser atendidas, ainda existem algumas opções viáveis.

• De acordo com o visto L-1, os fabricantes que operam internacionalmente podem transferir funcionários existentes de uma entidade estrangeira para os Estados Unidos na forma de transferencia de funcionários dentro da empresa. Essencialmente, o fabricante com sede nos EUA se transfere de dentro da organização internacional. Portanto, o fabricante pode se beneficiar do conhecimento especializado dos produtos ou sistemas da empresa que foram adquiridos pelo cessionário durante seu emprego no exterior.

• Os Estados Unidos também podem alavancar seus acordos comerciais internacionais com vários países, que incluem opções de visto de trabalho para os cidadãos desses países. O acordo comercial mais conhecido é o Acordo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA), que