H-1Bビザとは雇用主が外国人を後援し「専門職」として一時的にビザを取得することができます。 通常、専門分野であり少なくとも米国の学士号もしくは同等の学位を必要とする雇用の申し出が必要です。 H-1Bビザには65,000枠の年間制限があり、米国の修士以上の学位を持っている人にはさらに20,000枠のビザが割り当てられます。H-1Bビザの応募数は年間の割り当てをはるかに超えているため、USCISは毎年85,000枠のH-1Bビザの申請者を公平に選択するために事前登録と抽選プロセスを実施しています。今年H-1B ビザ枠に選択されなかった場合のいくつかの代替戦略が下記になります。
F-1ビザオプショナルプラクティカルトレーニング/カリキュラム実習
米国の高等教育機関を卒業した留学生は、学位に関連する分野でのオプショナルプラクティカルトレーニング（OPT）の12か月間の雇用許可があります。 STEM分野の学位を取得して卒業し、米国政府のE-Verifyプログラムに参加している企業に雇用されているF-1の学生は、OPTの初期期間をさらに24か月延長できます。 まだ学校に在籍しているF-1の学生は、カリキュラム実習（CPT）の期間を通じて就職許可を受ける資格がありますが、CPTの許可を受けた学生は、引き続きコースを維持する必要があります。 これらのオプションのいずれかを検討している学生は、学校の職員と調整し、OPTまたはCPTの就労許可を求める必要があります。
国籍に基づく非移民就労ビザ
・H-1B1ビザはチリとシンガポールの国民が利用できます。 カテゴリの要件はH-1Bビザと同様です。 会計年度に発行できるH-1B1ビザの数には数値制限がありますが、制限に達したことはありません。
・E-3ビザは、専門職で働くオーストラリア国民にのみ付与されます。 このビザもこれまで数値制限に達したことはありません。
・貿易に関する米国、メキシコ、カナダ協定（「USMCA」）は、特定の「専門職」で一時的に働くために米国に入国するメキシコ・カナダの国民に雇用許可（TNビザ）をとることもできます。
トレーダーと投資家
米国との適格な条約のある特定の国の国民で、個人またその会社が多額の資本を投資する場合、E-2投資家ビザを受け取ることができます。
E-2ビザと同様、E-1トレーダービザのカテゴリーは、主に米国との間で商品、サービス、技術の実質的な貿易に従事するために米国に入国する資格のある条約国の国民に適しています。 役員、マネージャー、その他重要な従業員も、E-1、E-2ビザの資格を得る場合があります。
USCISのInternational Entrepreneur Rule（IER）は、適格な投資、助成金を受けた特定の新興企業の従業員/部品所有者に対し、米国への入国と最長2年半の就労許可を認めています。
O-1ビザ
O-1Aビザは、科学、ビジネス、教育、陸上競技で並外れた能力を持ち、米国の雇用主から申し出を受けた個人を対象としています。このカテゴリーの必須要件は広範囲にわたっています。
O-1Bビザは、芸術における能力、映画/テレビ業界での業績を持つ個人が対象です。 労働者は通常、雇用主もしくは代理人の請願者によって後援されています。
研修生のためのビザ
H-3ビザは、最終的に米国外で行われる仕事のためのトレーニングを取得することが目標である場合に取得できます。通常、母国ではできないトレーニングである必要があり、米国で実質的な雇用を伴うものであってはなりません。J-1ビザは、外国人（米国以外）の学位もしくは専門資格を持ち、少なくとも1年の実務経験を持つ個人に提供されます。外国の大学を卒業した個人は、J-1インターンとしての資格を得ることができます。
海外での臨時任務
雇用主が複数の国に事務所を持っている場合、雇用機会があるかどうかを調べる価値があるかもしれません。海外にいる間、雇用主は上記のような適切な非移民ビザオプションを模索するか、申請者が幹部、管理職、専門知識のポジションで少なくとも1年間海外で雇用された後、L-1ビザの取得を検討することもできます。
雇用を通じたグリーンカード
いずれも適切でない場合は、雇用主によって提出された請願を通じ、個人としてあなたが自己請願することにより、永住者（グリーンカード）のステータスの取得を検討することもできます。
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