El año pasado USCIS anunció anteriormente que recibió aproximadamente 190.098 peticiones H-1B para el año fiscal 2018. Una vez que la lotería (también conocida como "proceso de selección aleatoria") se ha completado USCIS comienza a enviar avisos de recibo. Con la incertidumbre que se avecina en cuanto a quién puede o puede obtener un...

In 2015, Canada implemented the Express Entry Program which allows individuals as well as families across the globe to immigrate to the country within just a few months and can become lawful permanent residents. The process is completely electronic and managed by Immigration, Refugees and Citizenship Canada. Applications are reviewed and approved based on...

On April 10, USCIS used a computer-generated random selection process to select enough H-1B petitions to meet the congressionally-mandated regular cap and the U.S. advanced degree exemption for fiscal year (FY) 2020. After completing the random selection process for the regular cap, USCIS also determined that it has received a number of petitions projected...

昨今、多くの人が入国査証、労働許可証、査証申請の準備をしていますが、どのように弁護士を決めているのでしょうか。確実に素晴らしい弁護士を雇いたくないですか？それは、どうすれば分かるのでしょうか。あなた自身やご家族、あなたの雇用主をしっかりとサポートしてくれる弁護士を雇っていることをどうすれば判断できるのでしょうか。

多くの人はオンラインで弁護士を決めているようです。とても安い価格を提示している弁護士もいます。ですが、価格で選んでいいものでしょうか。例えばあなたが、ある病気にかかった時一番安く治療してくれる医者を探しますか？もしくは治療する中で様々な懸念をいただいた場合も、あなたやご家族に細かな情報やサービスを提供する素晴らしいお医者さんを選びますか？弁護士を選ぶときも、この例と違いはないはずです。
世界中の人々は米国で法に沿った地位を取得しようとビザ取得の為に努力しています。このゴールをめざすための第一ステップは、素晴らしい弁護士を見つけることからはじまります。弁護士がたくさんいる中で、あなたはどのように探し始めますか。その弁護士があなたとご家族にふさわしい弁護士かを決めるとき、何を考慮するべきでしょうか。

まず、あなたが依頼している弁護士が、移民法と国籍法に特化して行っているかどうかが重要です。あなた、ご家族、あなたの雇用主はあなたの出身国に関係なく弁護士を選ぶことができるので、選択肢が非常に多いです。 私達NPZ Law Groupの弁護士も、米国および世界中のお客様を受け持っています。 お客様の多くは私達のオフィスへ来ることも希望していますがが、必ずしも必要ではありません。直接お会いしなくても現代のテクノロジーによって世界中のお客様へしっかりとサービスを提供できているからです。

さて、移民法の分野の専門の問題に戻りますが、あなたはその弁護士が処理している様々な取り扱いケースが何なのか知りたいと思うでしょう。最大の利点は、多くの訴訟を扱う最大の法律事務所を選ぶのではなく、特定の移民法分野に焦点を当てている移民法律事務所を見つけることです。移民法は非常に複雑な分野であり、経済の状態、STEM労働者(※)の必要性などに応じて絶えず変化しています。この移民法および国籍法の分野が変化し続けていることで、法律事務所も取り扱う移民法について専門的に対応し続けて続けてきました。

※STEM労働者…Science（科学）、Technology（技術）、Engineering（工学）、Mathematics（数学）のそれぞれの単語の頭文字をとった、これらの職につく人のこと
例えば、一部の法律事務所では、家族の為のビザ（グリーンカードなど）の入国管理法の分野に特化していますが、別の法律事務所は、入国管理法全般の分野に集中しています。H-1Bビザ、L-1ビザ、O-1ビザ、P-3ビザなどの非移民ビザを取得するため、雇用主とその人事部スタッフをサポートすることを大切にしています。優秀研究員、多国籍行政官などの事前認証されたグリーンカード分類を使用した外国人の永久移転を伴うものも含めてです。これらの法律事務所は、PERM労働認定(EBビザのための労働認定証申請)を使用してグリーンカード(永住権)を支援することもできます。

しかし、就労ビザの分野がより複雑になった今、いくつかの法律事務所はH-1Bビザを受けるために、米国労働省（DOL）労働条件申請（LCA）への援助もできるようにサービスのレベルを拡大しています。当然、要求の厳しいプロセスの中でお客様を支援するには、非常に多くの人手が必要です。 企業内の弁護士の数を必ず確認し、選択した入国管理人が他の弁護士や職員から適切な支援を受けているかどうかも理解し、適切に対応できるかどうかが必要です。

次は、あなた自身のケースが弁護士事務所によって適切に取り扱われるのかどうかということです。多くの場合、弁護士は協力して文書を作成する支援スタッフを雇っています。彼らはパラリーガルと呼ばれています。大手の法律事務所は、大部分のケースを入国管理当局に委任する傾向があります。 あなたが何か質問をしたとき、担当の弁護士から答えを受けることを確実にしたいですよね？法律事務所での主な連絡交換は、パラリーガルであるかもしれませんが、あなたが受けている質問の答えは、あなたのケースに責任を負う担当弁護士によるものです。 前述のように、入国管理法は複雑でありますが、弁護士にお金を払っているのであれば、必ず弁護士がサポートしてくれることが望ましいです。

一部の法律事務所では、入国管理および国籍法の機能、業務は実際、完全にアウトソーシング（外部委託）されています。これは、あなたのビザ問題が、他の組織にも所属したパラリーガルによって取り扱われていることを意味しています。米国内にいる人もいれば米国外にいる人もいます。多くの大企業組織は実際非常に安くできるように、外注しているのです。一部の事務所は、弁護士がUSCISに提出するための文書および情報を準備するオフサイトパラリーガルを使用しています。お客様は、お願いしている案件が法律事務所内によって取り扱われているのか、あるいは法律事務所とは離れたところから送られているのかを理解することが重要です。重要である理由は、次の通りです。（1）アウトソーシングはサービスの費用に影響がある。（2）外部委託されているかどうかにより弁護士が即時に問い合わせに答えることができるかどうかに影響がある。 （3）お客様の信頼を守るために外部委託先組織に情報が流れる可能性を適切な措置を講じているのかどうか。　このように、さまざまな倫理的問題が発生しているのです。
多くの場合、弁護士は、お客様のケースを進めるためにパラリーガルと協力します。あなたの担当弁護士は、事務所内で入国管理と国籍について説明し、弁護士だけでなくパラリーガルにも連絡がとれるようにします。例えば、私達NPZ Law Groupでは、「３連絡規則」があります。これは、どのお客様のケースにも言えますが、法律事務所に割り当てられている移民法および国籍法ケースに少なくとも3人がこの件を知っていて答えることができることを意味しています。移民法処理は複雑であり続けるため、弁護士と直接会うことがより困難になっているためです。どの法律事務所でも、お客様に複数のスタッフがお客様のケースを把握し連絡できるようになっていることがベストです。さらに入国管理および国籍法の慣行は依頼人およびそのご家族にとって非常にプライベートな情報であるため、法律事務所が24時間365日体制でアクセスできるようにすることもベストです。技術の拡大と、継続的な相互作用を考えると、この方法は、入国審査官とお客様（そのご家族）の両方にとって比較的容易に達成できます。

あなたが特定の法律事務所を見つけたら、その具体例について学ぶことが重要です。法律事務所は以下の取り扱い経験があります…学生、就労ビザ、会社内の転勤者、刑事問題、非移民ビザ、グリーンカード、市民権申請、従業員家族の配偶者ビザおよび扶養ビザも同様です。ビザ取得をスムーズに行うために、法律事務所があなたの取得したいビザの種類を処理するのに必要な経験を持っていることを確かめるべきです。

例えば、私達NPZ Law Group の弁護士にとって、ある企業の社員のH-1Bビザを準備することを請け負う前に、その会社の人事管理部および役員と話すことに多くの時間を費やすことは珍しいことではありません。さらに私達の事務所は、その会社がH-1Bビザの雇用に関してわからない部分を理解するのを助けるために多くの時間を費やします。L-1Aビザ、L-1Bビザ、およびO-1Bアーティストビザ、E-1またはE-2 についても同様です。

あらゆる種類の移民ビザは、無数の異なる問題があり、お客様に合わせた経験豊富な移民弁護士を見つける必要があります。お客様の声で確認するのも早い方法です。あなたの案件をお願いしている法律事務所は、高い評価を得ていますか。

あなたが移民法および国籍法の分野でやるべきことを知ったなら、それについて調べることが大切です。弁護士にお願いしたことのあるあなたの知り合いにきいてみてください。ただしその弁護士は今までも似たケースを実行していることを確認してください。 例えば、NTA（Notice To Appear）の通知を受けていて、米国からの出国を予定している場合は、周りに同じようなケースを見つけることは大変ですが、経験ある人に聞いてみることをお勧めします。

もちろん、移民国籍の弁護士を常にオンラインで検索することもできます。オンラインで検索することは良い考えですが、インターネットには大量の有益な情報がある一方で、同じくらい悪質な情報があることにも注意してください。オンラインのレビューを読むことは、確かに参考になります。しかし、レビューは実際、匿名で投稿できるため、悪いことを大きく言う人もいます。その法律事務所はあなたのケースと似たケースを扱いましたか？どのように扱いましたか？あなたのケースをしっかりサポートしてくれるかどうかを判断するのに非常に重要であるので、正しいフィードバックを探すことが必要です。 SUPERLAWYERS、AVVO、LAWYERS.COM、またはその他の法務サービスの

If you are an employer of a person who has an H-1B visa, you may face an audit and investigation by the U.S. Department of Labor (DOL). DOL is cracking down on any suspected abuse of the H-1B visa program and has kicked up investigations into high gear. Facing a DOL audit and...

USCIS has received a sufficient number of petitions projected as needed to reach the congressionally-mandated 65,000 H-1B visa regular cap for fiscal year 2020. USCIS will next determine if we have received a sufficient number of petitions to meet the 20,000 H-1B visa U.S. advanced degree exemption, known as the master’s cap.

The agency will...

By: Michael Phulwani 弁護士 , David H. Nachman 弁護士, Esq. and Ludka Zimovcak 弁護士

昨年、移民局(USCIS)は2018年度のH-1Bビザの嘆願書を190,098受け取ったと発表しました。
H-1Bビザを申請すると最初に抽選があり、抽選で通った人のみが書類審査へ進めます。
米国で仕事ができるかどうか抽選の結果がでていない期間は、抽選から漏れた場合のことを考えておく時間でもあります。
ここでは抽選で漏れた場合、他にどのような方法があるかいくつかご提案します。

CAP免除のH1-Bビザ出願
CAPとはビザの年間発給枠のことで、昨年H1-Bビザは65,000の発給枠がありました。
実はこのCAPが免除されるケースがあります。それは非営利団体の大学機関、非営利団体の大学機関と連携プログラムがある機関、政府や民間の非営利・政府の研究機関で働く場合です。
例として、大学のソフトウェアを開発・カスタマイズするため、 IT コンサルタントを採用し配置するために米国の大学と契約を締結している情報技術 (IT) 企業の事例を説明します。コンサルティング会社によって採用された IT コンサルタントは、大学のソフトウェアの開発・カスタマイズに取り組むことを前提としており、その仕事は、目標を到達することで大学に利益をもたらします。この従業員は大学で直接雇用されない場合でも、CAP免除の従業員として扱われるのです。

貿易業者のE-1ビザ、投資家のE-2ビザ
米国と日本(または他の条約締結国)間の取引を主とする事業に携わる人には、E-1ビザの申請権利があります。また、米国へビジネス投資をした場合に発行されるE-2ビザもあります。これらは、条約を結んでいる国の国民にのみ発給されますが、日本はE-1とE-2の両方に関して条約を締結しています。
E-1ビザの場合、米国に入国する外国人は主として米国と外国の間で国際的な実質的な貿易に従事することが義務付けられています。また、E-2 ビザは米国内で会社を設立し移民法で定めるに足りる投資をすることが条件になります。必要な投資額は企業内容、総投資額、初期投資額等によって決められます。

OPT中の学生が考えられるオプション
OPTとは、Optional Practical Trainingの略で、学生ビザ(F-1ビザ)で就学している学生が専攻した分野と関連のある職種で、企業研修を行うことができる資格です。通常H-1BビザCAPによる抽選で漏れた場合、その時点でOPTも失効します。しかし、科学、技術、工学の数学分野(STEM)のF-1ビザの学生は、STEM OPT Extensionが適用され、OPT期間を24か月間に延長することができます。延長の為に、E-Verifyに登録されている雇用主が学生を雇用し、また学生の最も最近に取得した学位の専攻分野で働く必要があります。OPT延長することで来年度のH-1Bビザを申請することもできます。
STEMの学位を持っていない学生は、学校に再度入学するオプションもあります。例えば米国大学から学士号を取得した学生は、別の学士課程また修士課程に入学するという選択肢も考えられます。ただし、修士号プログラムに登録する選択は慎重に選ぶ必要があります。入学する前にその米国大学が1965年高等教育法第101条 (a) によって定義された「高等教育機関」として適格であることを確認してください。

多国籍企業の外国人従業員のためのL-1ビザ
L-1ビザは、勤めている日本の会社が米国の関連会社に社員を派遣するために使用されるビザです。
L1-Aビザは、組織の管理、または組織の主要な機能を指揮する経営幹部であり、同様に組織、または組織の領域、「他者の作業の監督または管理」、または組織の階層におけるシニアレベルでの「本質的な機能」の管理をする人です。L-1B ビザは、会社の専門知識を持っている必要があり、例えば製品と国際市場での出願方法や、会社のプロセスと手順の知識など高度なレベルを持っていることが条件です。

特別な能力の人のためのO-1ビザ
O-1ビザには2つのタイプがあります。
O-1Aビザは、科学、芸術、教育、ビジネスまたは陸上競技の分野で「並外れた能力」を有する人のためのビザです。映画やテレビ番組の制作に関わっている人は「並外れた功績」の実証済みの記録を持っていることでO-1Bビザが取れる可能性があります。O-1ビザは、上記のカテゴリーに限定されないことを知っておくことが重要です。移民局の記す「あらゆる分野の努力」というカテゴリーは職人や講師を含みます。「arts」という用語には、主なクリエイターやパフォーマーだけでなく、ディレクター、セットデザイナー、振付家、オーケストレーター、コーチ、アレンジャー、衣装デザイナー、メイクアップアーティスト、舞台技術者、動物トレーナーなどの重要な人材も含まれています。

上記の通り、自身の状況によって、別のビザでカバーする方法があります。その場合は慎重に米国での仕事ビザのオプションを探索することが必要です。CAPが免除されるケースもありますし、米国にある関連会社に派遣という形で行く場合、L-1ビザの可能性も探ることができます。科学、芸術、教育、ビジネス、陸上競技の分野で「並外れた能力」を持つ人はO-1Aビザの資格を持てますし、O-1Bビザは映画やテレビで「特別な功績」を持つ人にとって適切なビザです。学生は条件によってOPT延長ができる場合があり、もしくは修士課程取得のため、米国大学へ入学することを選択した学生も実際おります。

★その他ビザのことなどお気軽にお問合せください。日本語スタッフが適切にご対応することもできますので、ご相談ください。
Nachman Phulwani Zimovcak (NPZ) Law Group, P.C. www.visaserve.com
Email: info@visaserve.com　
201.670.0006 (x107)

USCIS has launched an H-1B Employer Data Hub to provide information to the public on employers petitioning for H-1B workers. The data hub is part of USCIS continued effort to increase transparency in employment-based visa programs by allowing the public to search for H-1B petitioners by fiscal year (back to FY 2009), NAICS code,...

On May 20, 2019, USCIS will begin premium processing for FY 2020 cap-subject H-1B petitioners requesting a change of status on their Form I-129, Petition for a Nonimmigrant Worker. Petitioners who do not file Form I-907, Request for Premium Processing Service, concurrently with an FY 2020 cap-subject H-1B petition requesting a change of status...

If you are an immigrant who has come to the United States to go to school, and you wish to pursue higher academics and a career in academia, you might be wondering about your visa options. One of your best options is an H-1B Visa for Academics. There are, however, specific requirements that must...