E-Verify UPDATE: Documentation of Employment Authorization for Certain E and L Nonimmigrant Dependent Spouses


As of January 30, 2022, USCIS and Customs and Border Protection (CBP) began issuing Form I-94, Arrival-Departure records, with new classes of admission (COA) codes for certain E and L nonimmigrant dependent spouses who are employment authorized based on their status. The COA designations for E nonimmigrant spouses are E-1S, E-2S, E-3S, and L-2S...
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指紋認証(Biometrics)予定の再スケジュール



USCISに提出する申請の種類によって、指紋認証(Biometrics)の予約でUSCISオフィスに行く必要がある場合があります。 たとえばフォームI-485(グリーンカード申請等)、
I-765(雇用の申請)、I-131(渡航の申請)、I-539を提出する場合、必要になることがあります。USCISはこの時、指紋、写真、署名のサンプルを収集します。

・指紋認証が必要かどうか知る方法
必要がある場合、USCISはあなたの住所と弁護士の住所に予約通知を郵送します。この通知はUSCISがいつどこにあなたが行く必要があるかが記載されています。

・予定を変更する方法
スケジュールされた日程に行けない場合は、予約通知の指示に従って、USCISに連絡しスケジュールを変更することができます。
1. 最初の予約の日時の前に、USCISコンタクトセンター(1-800-375-5283)に電話してください。
2. スケジュール変更の「正当な理由」を説明してください。
3. USCISが新しい日時を電話で再度知らせてくれるのを待ちます。※スケジュール変更リクエストへの回答が数日または数週間かかることがよくあります。

スケジュール変更をリクエストするには、すぐに電話をかけることが非常に重要です。予定された日程前にUSCISに電話をかけなかった場合、またUSCISがあなたに予定を変更する正当な理由がないと判断した場合、予定を変更することに同意しない場合があります。 USCISがスケジュール変更を拒否した場合、またUSCISからの返信が間に合わず、元の予定に出席しなかった場合、申請自体が放棄されたと見なされ拒否される可能性があります。

スケジュールの変更または予約の再スケジュールの資格があるかどうかの判断について、詳細はNachman、Phulwani、Zimovcak(NPZ)Law Group、P.C.のオフィスにお問い合わせください。 https://visaserve.com

એમ્પ્લોયમેન્ટ ઑથોરાઇઝેશન ડૉક્યુમેન્ટ્સ (EADs) માટેના ટેમ્પરરી ફાઇનલ રુલ


એમ્પ્લોયમેન્ટ ઑથોરાઇઝેશન ડૉક્યુમેન્ટ્સ (EAD)ને આપોઆપ ઑટોમેટિક એક્સટેન્શન મળે તે માટેની નીતિમાં અમેરિકાના ગૃહ વિભાગે ફેરફારો કર્યા છે તેનો અમલ 4 મે, 2022થી થશે તે માટેની જાહેરાત કરી છે. ગૃહ વિભાગે કામચલાઉ રીતે કેટલાક અરજદારોના કિસ્સામાં એમ્પ્લોયમેન્ટ ઑથોરાઇઝેશન ડૉક્યુમેન્ટ્સ એક્સટેન્શન આપવા માટેની નીતિ તૈયાર કરી છે. અગાઉ 180 દિવસ માટે એક્સટેન્શન મળતું હતું તેની જગ્યાએ...

特定の更新申請者のための雇用許可および雇用許可文書(EAD)の自動延長:一時的な最終規則

2022年5月4日より、米国国土安全保障省(DHS)は、特定の更新申請者の雇用許可、雇用許可文書(EAD)の期限切れに関連するDHS規制を修正すると発表しました。 最大180日の延長期間は、現在のEADに記載されている有効期限から最大540日に自動的に延長されます。

2019年までUSCISは不安定な財政状況にありケース処理の効率的な完了を損ないました。 コロナの影響で2020年にこの課題が悪化し雇用の凍結と窮状の脅威が労働力の減少と大幅な能力の低下につながりました。2021年USCISがこれらの財政的、また運用上の影響から回復する前にEADの申請や更新する人が劇的に増加しました。

その結果、フォームI-765の処理時間と180日間の自動延長期間では、ギャップのリスクを防止・軽減するのに十分な時間が確保されていないレベルまで増加しました。 一部の申請者は、自動延長期間がすでに満了しており、その結果、更新申請者は現在の雇用主との雇用を得ることができない・雇用を継続できない可能性があり、雇用主は代替労働者を急遽見つなければいけない可能性があります。従業員と雇用者の両方の困難を軽減するため、DHSは一時的な期間、フォームI-765更新申請者のEAD自動延長期間を直ちに実行することが不可欠であると判断しました。この一時的な対処によってUSCISは人員不足にも対処し、追加の効率を実装し最終的にEAD申請に対する処理時間を短縮することも可能です。

最大540日間の自動延長の対象は、以前の最大180日間の雇用許可とEAD有効期間の自動延長の対象となるEADカテゴリーにのみ適用されます。 USCISは一時規則の発効日とその後540日間(つまり5月4日から)に保留中のEAD更新申請がある適格な申請者に、最大360日の延長を提供します。(合計で最大540日の追加自動延長時間を提供、 2022年から2023年10月26日まで)

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USCIS Simplifying, Improving Communication of Case Processing Data

 

U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) announced changes to simplify and improve how the agency communicates case processing time data to the public. As part of an agency-wide commitment to improve transparency, efficiency, and customer service, the changes also make it easier for individuals to get an immediate answer on when they can make...

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