On December 23, 2022, the Department of Homeland Security’s (DHS) Public Charge Ground of Inadmissibility final rule will go into effect. This final rule, which was previously announced, provides clarity and consistency for noncitizens on how DHS will administer the public charge ground of inadmissibility. This final rule restores the historical understanding of a...
Options for Nonimmigrant Workers Following Termination of Employment
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) is providing information for nonimmigrant workers whose employment has terminated, either voluntarily or involuntarily. These workers may have several options for remaining in the United States in a period of authorized stay based on existing rules and regulations.
雇用が終了しつつある、もしくは終了した H-1Bビザ労働者のためのガイド – NPZ Law Group, P.C.
H-1Bビザは外国人労働者が米国で働くことを可能にするためのビザです。しかし最近40,000 人以上の技術労働者が仕事を解雇されました。したがってこのビザを持つ多くの非移民労働者は解雇に直面している、または解雇の危険にさらされている可能性があります。この記事は、そういった方のためのガイドラインです。
解雇された労働者のための猶予期間2017 年 1 月 17 日以降、次のビザを持つ非移民労働者は終了後60 日間の猶予期間があります。
• E-1
• E-2
• E-3
•H-1B
ABC’s OF H-1Bs (7 ભાગની શ્રેણીનો ભાગ-2). સંભવિત H-1B એમ્પ્લોયરોએ H-1B કર્મચારીઓને કેટલી ચૂકવણી કરવાની જરૂર છે અને શા માટે ફેડરલી ફરજિયાત પ્રવર્તમાન વેતન એટલું મહત્વપૂર્ણ છે.
એમ્પ્લોયરો કે જેઓ સ્પેશિયાલિટી વ્યવસાયમાં H-1B nonimmigrant ને નોકરીએ રાખવા માગે છે તેઓએ પહેલા ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર (DOL)માં ફાઇલિંગ કરવી અને Labor Condition Application (LCA) મેળવવી પડશે. એલસીએ, અન્ય બાબતોની સાથે, માંગવામાં આવેલા કામદારોની સંખ્યા, વ્યવસાયિક વર્ગીકરણ કે જેમાં H-1B ને રોજગારી આપવામાં આવશે, અને વેતન દર અને શરતો કે જેમાં સૂચિત...
USCIS Announces Trial for Updates to the Naturalization Test
The Department of Homeland Security (DHS) published a notice in the Federal Register announcing that U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) plans to conduct a trial for updates to the current naturalization test. The naturalization test has four components: reading, writing, civics, and ability to speak English. The reading and writing portions of the...
A Guide for H-1B Workers Whose Employment Is Nearly or Already Terminated – A Resource by the NPZ Law Group
The H-1B visa has been vital in allowing foreign workers in the tech industry to work in the United States. However, more than 40,000 tech workers were recently let go from their jobs. Therefore, many nonimmigrant workers with this visa may be facing termination or are at risk of termination. This article is a...
ABC’s OF H-1Bs (THIS IS PART 2 OF AN 7 PART SERIES). HOW MUCH DO PROSPECTIVE H-1B EMPLOYERS NEED TO PAY TO H-1B EMPLOYEES AND WHY THE FEDERALLY MANDATED PREVAILING WAGE IS SO IMPORTANT.
Employers who seek to hire an H-1B nonimmigrant in a specialty occupation must first make a filing with the Department of Labor (DOL) and obtain a Labor Condition Application (LCA). The LCA, among other things, must specify the number of workers sought, the occupational classification in which the H-1B will be employed, and the...
USCIS Extends Green Card Validity Extension to 24 Months for Green Card Renewals
On Sept. 26, 2022, USCIS automatically extended the validity of Permanent Resident Cards (also known as Green Cards) to 24 months for lawful permanent residents who file Form I-90, Application to Replace Permanent Resident Card (Green Card).
USCIS is in the process of sending out amended receipt notices for individuals with a pending Form I-90....
USCIS Updates Policy to Automatically Extend Green Cards for Naturalization Applicants
Effective Dec. 12, 2022, U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) is updating the USCIS Policy Manual to allow USCIS to automatically extend the validity of Permanent Resident Cards (commonly called Green Cards) for lawful permanent residents who have applied for naturalization.
This update is expected to help naturalization applicants who experience longer...
H-1B ビザの申請登録で知っておくべきこと
2019 年 12 月 6 日USCIS(米国移民局)は、H-1B Capの請願書は最初にオンライン登録し登録料 $10 を支払うことを発表しました。最低でも14 日間の登録期間を設けています。
オンライン登録期間が終了した後、登録の中から2023 年 3 月 31 日までに無作為に選択され、選ばれた外国人に対してのみ上請願書を提出する資格が与えられます。
１回の申請で複数の申請者登録をすることができますが、同じ申請者の重複登録は破棄されます。このプロセスは何を意味するのでしょうか？H-1B Cap登録期間に備えるため雇用主と従業員が知っておく必要のあるいくつかのことを以下にまとめました。
枠は 65,000 ではなく、通常の H-1B ビザのは 58,200 のみです
H-1Bビザカテゴリーの現在の年間上限は65,000です。ただし全ての H-1B ビザがこの上限の対象でないことに注意してください。チリとシンガポールの国民向けに特別に設けられた H-1B1ビザプログラムのため、65,000 から最大 6,800 のビザがこのビザに取り分けられます。 そのため毎年58,200 枠に 通常のH-1B ビザが付与されます。ただし米国の大学で修士号、またはそれ以上の学位を取得した個人に用意されている20,000 の追加枠の H-1B ビザは例外です。H-1B ビザの数は限られているため、雇用主は H-1Bビザスポンサーシップが必要な個人を特定する必要があります。これによって労働条件申請書 (LCA) のETA 9035フォームを提出し証明書を受け取るのに必要な時間を含め、請願書の準備に十分な時間を確保できます。H-1Bビザ 請願書の戦略を策定することはH-1Bビザ申請者を雇用するための鍵となります。
同じ従業員の複数の登録提出に注意してください
雇用主は、会計年度中に各採用候補者に対し複数のH-1Bビザ登録を提出することはできません。この制限により雇用主が同じ従業員の異なる仕事について複数の請願書を提出することも妨げられますが、関連する雇用主 (親会社、子会社、関連会社など) が同じ受益者のために請願書を提出することは妨げられません。 ただし雇用主は正当なビジネス上の必要性を証明する必要があり、それができない場合はすべての請願が拒否または取り消されますので注意が必要です。
提示された役職もH-1Bビザ取得の資格を得る必要があります
提供される役職も H-1B ビザの資格がある必要があります。 H-1B ビザの資格を得るために提供される職位は「専門職」の仕事でなければなりません。「専門職」とは次のことを必要とする職業です。 1) 専門化された知識体系の理論的および実践的応用 (2) 米国で職業に就くための最低条件として特定の専門分野 (またそれに相当) の学士号以上の学位を取得していること
また、専門職としての資格を得るために、職位が次の基準の...
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