ANÚNCIO DA CASA BRANCA: Ações da administração Biden-⁠Harris para atrair talentos STEM

 

A Casa Branca forneceu uma ficha informativa detalhando novas ações do DHS destinadas a atrair e manter talentos STEM nos EUA. Isso inclui atualizações do manual de políticas do DHS sobre vistos O-1, criação da Early Career STEM Research Initiative, alterações no SEVP, atualizações do manual de políticas do USCIS e muito mais.

• O Bureau de Assuntos Educacionais e Culturais (ECA) do Departamento de Estado dos EUA está anunciando uma “Iniciativa de Pesquisa STEM no Início da Carreira”, para facilitar os visitantes de intercâmbio não imigrantes da BridgeUSA que chegam aos Estados Unidos para se envolverem em pesquisas STEM por meio de pesquisa, treinamento ou educação programas de intercâmbio de visitantes com organizações anfitriãs, incluindo empresas. A ECA também está anunciando novas orientações que facilitarão o treinamento acadêmico adicional para estudantes de graduação e pós-graduação nas áreas STEM com o visto J-1 por períodos de até 36 meses.

• O secretário do Departamento de Segurança Interna, Mayorkas, está anunciando que 22 novos campos de estudo estão agora incluídos no programa STEM Optional Practical Training (OPT) através do Student and Exchange Visitor Program (SEVP). O programa permite que os alunos F-1 com bacharelado, mestrado e doutorado em determinadas áreas STEM permaneçam nos Estados Unidos por até 36 meses para concluir o Treinamento Prático Opcional após obter seus diplomas. As informações sobre as novas áreas de estudo serão comunicadas às escolas e alunos em um próximo edital do Registro Federal. Os campos de estudo adicionados são principalmente novos campos multidisciplinares ou emergentes e são essenciais para atrair talentos para apoiar o crescimento econômico e a competitividade tecnológica dos EUA.

• O DHS está emitindo uma atualização de seu manual de política relacionada ao status de não imigrante de “capacidade extraordinária” (O-1A) em relação as evidências que podem satisfazer os critérios probatórios O-1A.

• O status de não imigrante O-1A está disponível para pessoas de habilidade extraordinária nas áreas de ciência, negócios, educação ou atletismo. Nesta atualização, o DHS está esclarecendo como determina a elegibilidade para imigrantes de habilidades extraordinárias, como portadores de PHD, nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia ou matemática (STEM).

• A nova atualização fornece exemplos de evidências que podem satisfazer os critérios probatórios O-1A e discute considerações relevantes para avaliar tais evidências, com foco na natureza altamente técnica dos campos STEM e na complexidade das evidências frequentemente apresentadas.

• A atualização também enfatiza que, se um peticionário demonstrar que um determinado critério não se aplica prontamente à sua ocupação, ele pode apresentar evidências de significância comparável a esse critério para estabelecer aclamação e reconhecimento sustentados. Além disso, fornece exemplos de possíveis provas comparáveis ​​que podem ser apresentadas em apoio a petições para beneficiários que trabalham em áreas STEM.

• Com relação à imigração, o DHS está publicando uma atualização em seu manual de políticas sobre como os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS), um componente do DHS, adjudicam isenções de interesse nacional para certos imigrantes com habilidades excepcionais em seu campo de trabalho.

  • A Lei de Imigração e Nacionalidade (INA) prevê que um empregador pode apresentar uma petição de imigrante para uma pessoa de capacidade excepcional ou um membro das profissões com grau avançado. O INA prevê que o USCIS pode dispensar a exigência de oferta de emprego, permitindo que imigrantes cujo trabalho seja de interesse nacional solicitem por si mesmos, sem um empregador.
  • A atualização da política do USCIS esclarece como a isenção de intere