連邦熟練労働者プログラム（FSWP）およびカナダ経験クラス（CEC）へのExpress Entryの招待を今後数か月間一時停止するという最近の発表を受け、カナダで外国人労働者が働き続け、カナダで永住権取得への道を築くためにいくつかのオプションを模索します。
各州には、外国人労働者を雇用するための独自のプログラムがあります。 Saskatchewan州は、カナダ国外の外国人労働者が労働許可を申請するために、Hard-to-fill Skills Pilotを導入しました。 このプログラムは、健康、製造、農業、ホスピタリティ、小売業の労働力不足を対象としています。 これは熟練度の低い外国人労働者が永住権を取得するためにカナダに入国する機会でもあります。
Alberta州は、技術雇用者が適格な技術職に就いており、現在働いている、もしくは求人のある外国人労働者に迅速な処理を提供する移民プログラムAccelerated Tech Pathwayを導入しました。 この職業には、エンジニア、数学者、医療技術者、グラフィックデザイナーなどが含まれます。
さらに、国際自由貿易協定（FTA）には、相互にビジネスパーソンのカナダへの一時的な入国を促進するための条項が含まれています。 FTAに基づいて入国する資格のある人は、通常労働許可が必要ですが、労働市場影響評価（LMIA）は免除されます。 チリ、ペルー、コロンビア、韓国のFTAには、カナダ・米国・メキシコ協定（CUSMA）（以前はNAFTAと呼ばれていた）と同様の条項が含まれています。
カナダとヨーロッパの包括的経済貿易協定（CETA）には、ビジネス訪問者、専門家、企業内転勤者、投資家に一時的な入国を許可する条項も含まれています。 カナダ、英国、北アイルランド連合王国（CUKTCA）との間の貿易継続に関する協定には、CETAと同じ条項が含まれています。
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