Two years into dealing with Covid-19, the world is still trying to cope with the ever-changing numbers of the pandemic. A large group of people heavily impacted by the constant changes in regulations is the immigrants and those who look forward to it. The travel restrictions such as vaccination, PCR tests, and quarantine are...

À medida que a atual escassez de força de trabalho de saúde nos Estados Unidos continua a crescer, muitos profissionais de saúde estão explorando suas opções de imigração para os Estados Unidos. Existem várias maneiras de obter o status de residência permanente legal nos Estados Unidos, incluindo a maneira mais comum para profissionais de...

H-1Bビザとは雇用主が外国人を後援し「専門職」として一時的にビザを取得することができます。 通常、専門分野であり少なくとも米国の学士号もしくは同等の学位を必要とする雇用の申し出が必要です。 H-1Bビザには65,000枠の年間制限があり、米国の修士以上の学位を持っている人にはさらに20,000枠のビザが割り当てられます。H-1Bビザの応募数は年間の割り当てをはるかに超えているため、USCISは毎年85,000枠のH-1Bビザの申請者を公平に選択するために事前登録と抽選プロセスを実施しています。今年H-1B ビザ枠に選択されなかった場合のいくつかの代替戦略が下記になります。

F-1ビザオプショナルプラクティカルトレーニング/カリキュラム実習

米国の高等教育機関を卒業した留学生は、学位に関連する分野でのオプショナルプラクティカルトレーニング（OPT）の12か月間の雇用許可があります。 STEM分野の学位を取得して卒業し、米国政府のE-Verifyプログラムに参加している企業に雇用されているF-1の学生は、OPTの初期期間をさらに24か月延長できます。 まだ学校に在籍しているF-1の学生は、カリキュラム実習（CPT）の期間を通じて就職許可を受ける資格がありますが、CPTの許可を受けた学生は、引き続きコースを維持する必要があります。 これらのオプションのいずれかを検討している学生は、学校の職員と調整し、OPTまたはCPTの就労許可を求める必要があります。

国籍に基づく非移民就労ビザ

・H-1B1ビザはチリとシンガポールの国民が利用できます。 カテゴリの要件はH-1Bビザと同様です。 会計年度に発行できるH-1B1ビザの数には数値制限がありますが、制限に達したことはありません。
・E-3ビザは、専門職で働くオーストラリア国民にのみ付与されます。 このビザもこれまで数値制限に達したことはありません。
・貿易に関する米国、メキシコ、カナダ協定（「USMCA」）は、特定の「専門職」で一時的に働くために米国に入国するメキシコ・カナダの国民に雇用許可（TNビザ）をとることもできます。

トレーダーと投資家

米国との適格な条約のある特定の国の国民で、個人またその会社が多額の資本を投資する場合、E-2投資家ビザを受け取ることができます。

E-2ビザと同様、E-1トレーダービザのカテゴリーは、主に米国との間で商品、サービス、技術の実質的な貿易に従事するために米国に入国する資格のある条約国の国民に適しています。 役員、マネージャー、その他重要な従業員も、E-1、E-2ビザの資格を得る場合があります。

USCISのInternational Entrepreneur Rule（IER）は、適格な投資、助成金を受けた特定の新興企業の従業員/部品所有者に対し、米国への入国と最長2年半の就労許可を認めています。

O-1ビザ

O-1Aビザは、科学、ビジネス、教育、陸上競技で並外れた能力を持ち、米国の雇用主から申し出を受けた個人を対象としています。このカテゴリーの必須要件は広範囲にわたっています。

O-1Bビザは、芸術における能力、映画/テレビ業界での業績を持つ個人が対象です。 労働者は通常、雇用主もしくは代理人の請願者によって後援されています。

研修生のためのビザ


H-3ビザは、最終的に米国外で行われる仕事のためのトレーニングを取得することが目標である場合に取得できます。通常、母国ではできないトレーニングである必要があり、米国で実質的な雇用を伴うものであってはなりません。J-1ビザは、外国人（米国以外）の学位もしくは専門資格を持ち、少なくとも1年の実務経験を持つ個人に提供されます。外国の大学を卒業した個人は、J-1インターンとしての資格を得ることができます。

海外での臨時任務

雇用主が複数の国に事務所を持っている場合、雇用機会があるかどうかを調べる価値があるかもしれません。海外にいる間、雇用主は上記のような適切な非移民ビザオプションを模索するか、申請者が幹部、管理職、専門知識のポジションで少なくとも1年間海外で雇用された後、L-1ビザの取得を検討することもできます。

雇用を通じたグリーンカード

いずれも適切でない場合は、雇用主によって提出された請願を通じ、個人としてあなたが自己請願することにより、永住者（グリーンカード）のステータスの取得を検討することもできます。

弊社は移民専門の弁護士オフィスです。ビザのことでご質問等ありましたらお気軽にご連絡ください。

NPZ Law Group, P.C.
Email: info@visaserve.com
Tel: 201-670-0006 (x112)
Website: www.visaserve.com

કોરોના ફેલાવા લાગ્યો ત્યારે લોકડાઉન લગાવાયું હતું અને તેના કારણે વીઝા પ્રોસેસિંગની કામગીરી પણ લગભગ ઠપ થઈ ગઈ હતી. ત્યારબાદ ગૃહ વિભાગે ધીમે ધીમે તે પ્રક્રિયા ફરી શરૂ કરી હતી, પરંતુ કામના ભરાવાના કારણે ધીમી ગતિએ કામ ચાલી રહ્યું છે. આ સમસ્યાના નિવારણ માટે ગૃહ વિભાગે કેટલીક પોલિસીમાં ફેરફાર કરીને વીઝા પ્રોસેસને ઝડપી બનાવવાના...

On April 1, 2022, USCIS will dispose of E-Verify records that are more than 10 years old, which are those dated on or before Dec. 31, 2011. E-Verify employers have until March 31, 2022, to download case information from the Historic Records Report if they want to retain information about these E-Verify cases.

Employers are...

アメリカ移民弁護士協会（AILA）の支援委員会は最近、米国市民移民局（USCIS）が出生証明書がすでにUSCISに提出されたにもかかわらず、RFE(追加書類を求める通知)を発行しているという問題を指摘しています。

問題の概要：ここ数か月間、AILAのメンバーである移民・国籍の弁護士は、I-485フォームを申請しているケースですでに提供している出生証明書などの市民文書について、USCISから再度提出するようRFEを受け取ったということが起きています。 またUSCISは再度要求した理由について明確な情報を提供していませんでした。USCISが調査を実施し、USCISが申請書類の確認の際、出生証明書を置き忘れていたかどうか、またはUSCISスタッフが提出されたはずの書類を見落としているかどうかを判断することが期待されています。

すべてのRFEは、USCISポリシーマニュアル等に準拠することが推奨されました。したがって、USCISは次のことを行う必要があります。

・確立されていない資格要件を特定し、提出された証拠が十分でない理由を説明する
・該当する法令、規制、フォームの指示によって具体的に必要とされる不足している証拠を特定する
・適格性を確立するために使用される可能性のある他の形式の証拠を特定し、その証拠を要求する必要がある
またUSCISの役員は、特定された欠陥に関係のない、裁定の範囲外の証拠を要求してはなりません。

さらに書類が見落とされるのを防ぐために、出生証明書提出の際に、改善を加えることが推奨されました。 1つの方法には「出生証明書/記録」を示す明るい色のシートの下にラベルを付けるなど、書類の場所がわかりやすく記すことです。この推奨事項を実行することで問題は遅かれ早かれ解決される可能性があります。または、少なくとも、書類が再度要求される理由が明確になります。

弊社は移民専門の弁護士オフィスです。ビザのことでご質問等ありましたらお気軽にご連絡ください。

NPZ Law Group, P.C.
Email: info@visaserve.com
Tel: 201-670-0006 (x112)
Website: www.visaserve.com

 

現在米国における医療従事者の不足は拡大し続けており、多くの医療従事者が米国への移民選択肢を模索しています。
米国で永住権を取得するには雇用主がスポンサーになる一般的なものも含め、いくつか方法があります。 ここではそれぞれのオプションの概要を説明します。

 

PERM：PERMプロセスは、他国から労働者ビザを取得するための最初のステップです。 雇用主は米国人労働者を採用しようと試みたこと、フルタイムで恒久的に就職しようとしている職務に適格な米国人労働者がいないことを証明する必要があります。PERMプロセスは複雑で時間がかかる場合がありますが、家族と一緒に米国に恒久的に移住しようとしている場合は良いオプションです。

 

国益免除（PNIW）：PNIWは、医師が米国の医療サービスが十分に行き届いていない地域で働くことを可能にするプログラムです。 米国で働くことに関心のある医師にとって絶好の機会であり、外国の医療専門家を採用するための有用なツールとなる可能性があります。医師はサービスの行き届いていない地域で働き、米国医療ライセンス試験（USMLE）に合格し、5年間医療にフルタイムで取り組むことに同意し会議を行うなど、特定の要件を満たす必要があります。

 

H-1Bビザ：医師としてH-1Bビザの対象は、ECFMG認定を取得している必要があります。 これは米国移民局（USCIS）の要件です。 ECFMG認定は、米国で医療を実践できることを示しています。 まだ認定されていない場合は、すぐ手順を実行し、すべて要件を満たしていることを確認する必要があります。H-1Bビザは米国で働きたい医師にとって非常にポピュラーな選択肢です。 米国に最長6年間滞在することを可能にし、特定の状況下で6年を超えて延長することもできます。

 

O-1ビザ：科学の分野で世界トップクラスの才能がある人のためにO-1ビザを提供しています。国際的な評価を得ている科学者に与えられます。このプロセスは複雑でスムーズにいかない可能性もありますが、米国で働くためには取る必要があります。

 

J-1ビザ：米国で働きたい医学卒業生に人気のある選択肢です。このビザは医療機関にとって多くの利点がありますが、申請する前に知っておくべきいくつかの制限もあります。例えば、このビザで米国に永続的に移住する計画は立てられません。すべての要件を確認し、J-1ビザプログラムを受け入れられた場合、米国で外国人医師としてのキャリアを開始することができます。

 

弊社は移民専門の弁護士オフィスです。ビザのことでご質問等ありましたらお気軽にご連絡ください。

NPZ Law Group, P.C.

Email: info@visaserve.com

Tel: 201-670-0006 (x112)

Website: www.visaserve.com

弊社NPZ Law Groupは、I-130またI-485フォーム申請の際、出生証明書を証拠書類の一つとして提出することを推奨しています。これは国務省（DOS）の外務マニュアル（FAM）また市民文書リストに準拠しているためです。

最近アメリカ移民弁護士協会の支援委員会（CAC）は、移民弁護士が同じRFE（提出済みの申請に追加書類の提出が必要であるという通知）を受け取ることが何度も発生したことを認識しており、この問題はここ数か月でより頻繁に起こっています。 RFEはどんな文書が不足していたかどうか、またはどのように不足していたかを説明することはめったにありません。 AILAは、この問題をUSCISに注意喚起し、この傾向に対処する方法についてUSCISに推奨事項を提供しました。上記のように追加書類の再提出がないよう、I-130またI-485フォーム申請の際には出生証明書の提出を推奨することを以下に示します。

・申請者は出生証明書の取得ができるか、また特定の国は出生の証拠になりうる文書の取得ができるかを確認します。

・申請者はDOS相互主義リストの指示に従う必要があります。必要とされている文書を取得するためにあらゆる手段を試みなければなりません。取得できない場合のみ、二次証拠を提出することができます。 USCISポリシーマニュアルによると、USCIS側は各国の証拠書類としてどういったものがあるのかを確認する必要があります。

・申請者は、USCISポリシーマニュアルを定期的にチェックして更新を確認する必要があります。

・1つ以上の外国語を含むすべての文書について、認定された英語の翻訳を提供します。

・申請者は不必要だと思う場合でも、すべての請願/申請を提出するときに補足文書を提出する必要があります。 例えば申請者が I-130フォームで出生証明も合わせて提出し、I-485フォームにも同じ出生証明を提出するのが最善です。

弊社は移民専門の弁護士オフィスです。ビザのことでご質問等ありましたらお気軽にご連絡ください。
NPZ Law Group, P.C.
Email: info@visaserve.com
Tel: 201-670-0006 (x112)
Website: www.visaserve.com

A medida que la escasez actual de personal para la atención médica o trabajadores de la salud en los Estados Unidos continúa aumentando, muchos trabajadores de la salud están intentando explorar sus opciones para poder inmigrar a los Estados Unidos.

Existen varias formas de poder obtener estatus de Residencia Permanente legal en los Estados...

In March 2020, E Verify extended the timeframe employees had to contest their Tentative Nonconfirmations (TNCs). This extension was due in part to the Social Security Administration (SSA) closing their offices to the public. Many referred TNCs have not received final responses. E Verify will begin updating some referred TNCs with final responses.

To complete...