USCIS(米国移民局)は、2021年度のH-1Bビザの第一段階の申請である電子登録を受け取り終了しました。
USCISは、適切に提出された登録の中からランダムに選択し、選択された場合に次の申請に進むことができます。
USCISは、2020年3月31日までに、抽選に選択された申請者に対してH-1Bビザの請願を提出する資格があることを通知する予定です。

 

登録者のオンラインアカウントには、次のステータスのいずれかが表示されます。

Submitted：最初のプロセスが完了した後、登録ステータスに「Submitted」と表示され続ける場合があります。 「Submitted」は、会計年度の終わりまで選択の検討対象となります。会計年度の終わりまでに、Selected、Not Selected、またはDenided のいずれかにステータスが変わります。

Selected：2021年度のH-1Bビザの請願を提出する次の段階に進むことができます。

Denied：重複した登録内容で２回送信した、もしくは支払い方法が拒否され、調整されなかった状況です。重複登録として拒否された場合、その会計年度に申請者が提出した全ての登録が無効になってしまいます。

 

Selectedと確認できた方のみが、2021年度のH-1Bビザ申請を提出できます。

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In response to the Coronavirus (COVID-19) pandemic, U.S. Citizenship and Immigration Services announced today that it is adopting measures to minimize the immigration consequences associated with responding to requests for evidence (RFEs) and notices of intent to deny (NOIDs) dated between March 1 and May 1, 2020.

Requests for Evidence and Notices of Intent to...

Updates on the H-1B Lottery Registration results for those Registrations filed between March 1st and March 20th.

USCIS has received enough electronic registrations during the initial period to reach the FY 2021 H-1B numerical allocations (H-1B cap). USCIS randomly selected from among the registrations properly submitted. USCIS intend to notify petitioners with selected registrations no later than March 31, 2020, that they are eligible to file an H-1B cap-subject petition for...

米国市民もしくは非市民が米国の会社に米国内で雇用された場合、従業員及び雇用主の両者は、従業員の身元と就労許可の有無を証明するために使用されるフォームI-9の記入を行わなければなりません。

フォームI-9の規定によると、通知の日付から60日間、もしくは国家緊急事態の終了後3営業日以内のいずれか早い方に雇用主が提出することができる、とされています。

・コロナウイルスが原因で自宅待機等で予防措置を講じている従業員がいる雇用主は、3月20日に発表されたフォームI-9の規定によると、ICE(Immigration and Customs Enforcement)のために従業員の身元と雇用許可文書を確認する必要はありませんとされています。

・雇用主は、フォーム内のセクション2のドキュメントをビデオ、メール、Faxなどを使用して検査します。ICEは「セクション2を完了するために3営業日以内にドキュメントのコピーを取得、検査、および保持してください」と述べています。通常業務が再開した後に雇用主は文書を直接検査し、セクションの「追加情報」欄に遅延の理由として「COVID-19」と記入してください。また必要に応じて、セクション３等に記載が必要な場合もあります。

・こういった例外を利用する雇用者は、リモートでの在宅ワークポリシーの書面による文書を各従業員に提供する必要があります。これらはリモートで操作する雇用者と職場にのみ利用可能です。実際に作業場所に従業員がいる場合、この例外は当てはまりません。新しく雇用された従業員または既存の従業員がCOVID-19による隔離、またはロックダウンの対象である場合、米国国土安全保障省（DHS）は必要に応じて申請のアドバイスを行います。

上記以外の件でも、弊社ではビザのご質問にお気軽にお答え致します。
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Los empleadores pueden implementar estas disposiciones por un período de 60 días a partir de la fecha de este aviso o dentro de los 3 días hábiles posteriores a la finalización de la Emergencia Nacional, lo que ocurra primero.

Los empleadores con empleados deben tomar precauciones de proximidad física debido al nuevo coronavirus no es...

Starting Thursday, March 26th, 2020, Canada will impose mandatory quarantine under the Quarantine Act. All International travelers entering Canada by air, sea or land will be subject to mandatory 14-day self-isolation to stop the spread of COVID-19. The travelers will provide their contact details of stay to Canada Border Services Agency Officers when entering...

On March 23, 2020, The Minister of Citizenship and Immigration issued 3,232 Invitation to Apply (“ITA”) for Permanent Residence under the Express Entry system.
The minimum Comprehensive Ranking Score (“CRS”) is currently 467. This draw only included candidates who adjusted their Canadian Experience Class with Express Entry. Tie-breaking rule was in place.

Express Entry is...

Importance of the use of Section 105 in AC-21 for H-1B nonimmigrants to move quickly in lieu of suspension of Premium Processing this past week on all I-129s and I-140s because of the recent Coronavirus Pandemic Emergency.

There are many steps on the path to obtaining lawful permanent residence status in the U.S. The different paths to a green card, lawful permanent residence status, have different steps to consider. If you are a foreign worker looking to come to the U.S. and obtain lawful permanent residence status, the labor certification process...