आप्रवासन, शरणार्थी और नागरिकता कनाडा ने हाल ही में कनाडा में कमजोर श्रमिकों के लिए खुले कार्य परमिट पर अद्यतन निर्देश दिए हैं।
कनाडा में नियोक्ता-विशिष्ट कार्य परमिट पर प्रवासी श्रमिक जो दुर्व्यवहार का सामना कर रहे हैं, या जो दुरुपयोग के जोखिम में हैं, कनाडा में अपने रोजगार के संदर्भ में एक खुला कार्य परमिट प्राप्त करने के लिए पात्र हो सकते हैं जो श्रम बाजार प्रभाव आकलन से छूट प्राप्त है। इमिग्रेशन एंड रिफ्यूजी प्रोटेक्शन रेगुलेशंस (IRPR) की धारा 207.1 के अनुसार (LMIA) प्रक्रिया।
प्रावधानों का उद्देश्य है:
- उन प्रवासी श्रमिकों को प्रदान करने के लिए जो दुरुपयोग का सामना कर रहे हैं, या जो अपने नियोक्ता को छोड़ने के लिए एक अलग साधन के साथ दुर्व्यवहार का खतरा रखते हैं;
- यह अन्य नियोक्ताओं के लिए एक कार्य प्राधिकरण प्राप्त करने की संभावना को खोलने के द्वारा किया जाता है।
- कनाडा में प्रवासी श्रमिकों के जोखिम को कम करने के लिए जो अपमानजनक स्थितियों के परिणामस्वरूप अपनी नौकरी छोड़ रहे हैं और अनियमित रूप से काम कर रहे हैं (जो प्राधिकरण के बिना);
- अपने पूर्व नियोक्ता, भर्तीकर्ता या दोनों के किसी भी प्रासंगिक निरीक्षण में, जो दुर्व्यवहार का सामना कर रहे हैं, या जो दुर्व्यवहार का जोखिम उठा रहे हैं, उनकी भागीदारी को सुविधाजनक बनाने के लिए; तथा
- यदि आवश्यक जोखिम और कार्य परमिट निरसन और कनाडा से हटाने के डर को कम करके, प्रवासी श्रमिकों को अधिकारियों की सहायता करने के लिए, यदि आवश्यक हो (यह ध्यान रखें कि यह खुले कार्य परमिट जारी करने के लिए आवश्यक नहीं है)।
संशोधित उपायों से कनाडा में प्रवासी श्रमिकों को लाभ होगा जो वर्तमान में एक वैध एलएमआईए-आवश्यक कार्य परमिट या एक वैध एलएमआईए-मुक्त कार्य परमिट रखते हैं; नियोक्ता-विशिष्ट कार्य या प्रवासी श्रमिक जिन्होंने अपने नियोक्ता-विशिष्ट कार्य परमिट के नवीकरण के लिए आवेदन किया है और वर्तमान में कनाडा में काम करने के लिए अधिकृत हैं। ऐसे श्रमिक प्रवेश के बंदरगाह पर खुले कार्य परमिट के लिए आवेदन नहीं कर सकते।
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