ABC’s DE H-1Bs (ESTO ES PARTE 1 DE UN SERIO DE 8 PARTES)

TEMPORADA DE ARCHIVANDO H-1Bs (PARA LA 2019 FECHA LIMITE DEL 1 DE ABRIL) ESTA EN PLENO APOGEO PARA LOS EMPLEADORES H-1B Y H-1B EMPLEADOS POTENCIALES. 

Basado en la nueva regla propuesta el 3 de diciembre, USCIS (servicios de ciudadanía e inmigración de los Estados Unidos) planea eliminar el requisito actual de que los empleadores archiven las peticiones H-1B del tema del cap durante la primera semana de abril. En su lugar, si el Reglamento se hiciera efectivo en 2019, los empleadores recibirán un periodo de 15 días al menos 2 semanas antes de 1 de abril para presentar formularios gratuitos de inscripción en línea. Además, en contraste con años anteriores, la lotería para 65.000 H-1Bs ocurrirá antes de la lotería para 20.000 H-1Bs para beneficiarios con títulos avanzados de universidades estadounidenses. Pero, ¿la nueva regla propuesta entra en vigor en 2019? USCIS ha limitado el período de comentarios sobre la propuesta de Reglamento a 30 días que indica que la Agencia desea implementar el nuevo sistema de registro en línea en 2019. Sin embargo, si esto no es posible, USCIS tendrá que esperar hasta 2020 para hacerlo. Mientras tanto, seguiremos los viejos procedimientos. ¿Qué significa esto para los practicantes de inmigración, profesionales y futuros empleadores y empleados de H-1B? Para prepararse mejor para la temporada de capitalización H-1B, este artículo se esfuerza en resumir algunos consejos prácticos que cada posible empleador y empleado de H-1B necesita saber.

Números limitados: no 65.000; Sólo hay 58.200 visas regulares H-1B. 

El límite anual actual en la categoría H-1B es 65.000. Sin embargo, todas las visas de no inmigrante H-1B no están sujetas a este límite anual. Hasta 6.800 visas se apartan de la tapa de 65.000 durante cada año fiscal para el programa H-1B1 diseñado específicamente para los nacionales de Chile y Singapur. Los números no utilizados en el pool H-1B1 están disponibles para uso H-1B para el próximo año fiscal. Por lo tanto, en efecto, sólo 58.200 visas H-1B se conceden cada año con la excepción de las 20.000 visas H-1B adicionales que están reservadas para personas que han recibido títulos de maestría o superiores de un colegio o universidad estadounidense. En un artículo próximo, discutiremos, en detalle, si cada maestría de una institución académica de los E.E.U.U. califica a un individuo para el cap de maestrías del H-1B. 

Debido al número limitado de visas H-1B, los empleadores deben identificar a las personas que necesitarían patrocinio H-1B. Esto permitirá tiempo suficiente para la preparación de la petición, incluyendo el tiempo requerido para presentar y recibir la certificación de la solicitud de condición de trabajo (LCA), formulario ETA 9035. Por lo tanto, formular una estrategia para una petición H-1B es clave para contratar a un empleado de H-1B para el próximo año fiscal de USCIS que comienza el 1 de octubre de 2019. 

¿Cuánto tiempo aceptará el USCIS peticiones H-1B? 

Es preferible, no obligatorio, presentar peticiones H-1B el 1 de abril de 2019. La respuesta a la pregunta “¿cuánto tiempo USCIS aceptará las peticiones H-1B?” depende de cuántas peticiones H-1B USCIS recibirá durante los primeros cinco (5) días hábiles a partir de. 1 de abril de 2019. Si USCIS recibe un número suficiente de peticiones H-1B durante los primeros cinco (5) días hábiles, un anuncio seguirá de USCIS sobre el proceso de selección aleatoria (“H-1B Lottery”). Si, sin embargo, USCIS no