H-1Bビザ申請シーズンが本格化し、米国市民権移民局（USCIS）は電子登録期間の開始準備を進めています。
H-1BビザCAP対象の申請を行う雇用者は、電子登録を行い、215ドルのH-1B登録料を支払う必要があります。
この登録期間は毎年少なくとも14日間開かれます。以下は知っておくべきポイントです。
登録プロセスの主要ステップ:
・申請者またはその代理人は、各受益者ごとに個別の登録を電子的に提出する必要があります。
・USCISはランダム選出を行い、数値制限に達するまで受益者を選びます。選ばれた者は2025年3月31日までに通知を受け取ります。
・有効な登録を持つ受益者のみがキャップ対象申請を進めることができます。
同じ受益者に対する重複登録は公平性を保つために却下されます。また、USCISの新しい受益者中心の選出プロセスにより、同一個人に対する複数登録が排除され、登録プロセスの整合性が強化されます。
年間の枠は65,000ですが、H-1B1ビザプログラムに基づき、チリとシンガポールに割り当てられるため、実際には毎年58,200ビザのみが利用可能です。さらに、米国の修士号保持者向けに20,000ビザが別途割り当てられます。
雇用者はH-1Bビザ候補者を事前に特定する必要があります。適切な準備には、労働条件申請（LCA）の提出と、2025年10月1日に開始されるUSCIS会計年度に向けた戦略の立案が含まれます。
オンライン登録期間は通常3月上旬に始まります。登録が終了すると、USCISは候補者を選出します。同一年度内に同じ従業員に対して複数登録を提出することは、正当な事業上の必要性がない限り避けてください。こうした必要性を証明できない場合、申請の却下や取り消しの可能性があります。
H-1Bビザの専門職種として適格であるには、提案された職務が以下の条件を満たす必要があります：
- 専門的な知識の理論的および実践的応用を必要とすること。
- 特定の専門分野の学士号（またはそれと同等の資格）を最低限必要とすること。
- 以下の条件のいずれかを満たすこと：
- 該当職務に学位が業界標準である。
- 雇用者が通常その職務に学位を要求している。
- 職務内容が高度に専門的で、学位レベルの理解が必要である。
従業員候補者が資格を得るには：
- 必要な学位または同等の資格を保有していること
- 必要な職種における完全な免許を有していること
- 特定分野で責任ある職務経験を持つこと
雇用者は以下を含む複数の料金を支払う必要があります：
- 基本申請料: 小規模雇用者は460ドル、大規模雇用者は780ドル
- ACWIA料: 従業員が25人以下の雇用者は750ドル、それ以上は1,500ドル
- 詐欺防止料: 初回申請に対し500ドル
- オプション特急審査料: 2,805ドル
- 庇護プログラム料: USCISが設定する条件に応じて600ドルまたは300ドル
従業員が50人以上おり、その50%以上がH-1BビザまたはL-1ビザを持つ雇用者は、初回および延長申請の際に4,000ドルの追加料金を支払う必要があります。
雇用者は、実際の賃金または標準賃金のうち高い方を支払う必要があります。これには以下が含まれます：
- 非稼働期間: 雇用者は、仕事の不足や必要な訓練による非稼働期間中でもH-1Bビザ労働者に賃金を支払う必要があります。
- 解雇費用: H-1Bビザ労働者が入国許可期間終了前に解雇された場合、雇用者は帰国費用を負担する可能性があります。
掲示義務と公開アクセスファイル雇用者は、LCAの通知を職場で掲示するか、従業員に電子通知を提供する必要があります。通知には以下が含まれます：
- 職務の詳細（例：賃金、雇用期間）
- 苦情を申し立てる場所に関する情報
- LCAを検査する場所
さらに雇用者は、LCA、賃金に関する文書、通知要件への遵守を示す証拠を含む公開アクセスファイル（PAF）を保持する必要があります。
H-1Bビザ申請を成立させるには、雇用者はH-1B従業員の業務に対する十分な管理を証明する必要があります。
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