Japanese Updates

アメリカ国務省は最近、FビザとMビザの学生ビザのガイドラインについて変更を発表しました。2023年2月23日から、学生はプログラム開始日の365日前からビザの申請を行うことができるようになりました。以前の120日前という制限が大幅に改善されました。ビザ申請プロセスに必要なI-20フォームもプログラム開始日の12〜14ヶ月前に発行されるようになり学生に十分な準備時間を提供します。
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米国移民局（USCIS）は、2024年度のH-1Bビザの初期登録期間が3月1日午後12時から3月17日午後12時までの期間に行われることを発表しました。申請者や雇用主はオンラインH-1Bビザ登録システムを使用し提出することができます。
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米国移民局はEB-1、EB-2ビザに属する外国人労働者の移民申請書（I-140フォーム）のPremium Processing申請を可能にします。このPremium Processingを希望する申請者はI-907フォームを提出する必要があります。2023年1月30日からUSCISは以下の該当するケースに対してI-907フォームを受け付けます。
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非移民労働者の方であれば、雇用が解除されることは恐ろしい経験です。所得を失っただけでなく米国に就労を目的としている非移民ビザをお持ちの場合、ビザの状態が危険にさらされる可能性があります。この記事では、雇用が解除された非移民労働者に対する選択肢について記します。
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ここ数年間は雇用主にとって厳しいものでした。企業が前例のない苦難に直面し、これまで以上に従業員を維持することが困難になっているため、多くの雇用主は頭を悩ませています。

外国籍の従業員を多数抱えている雇用主の中には従業員を維持するための方法を検討している人もいます。多くの人は従業員が長期にわたって米国に滞在することを保証するために米国の永住権の証明を要求できるかどうかを疑問に思っています。また雇用証明書の有効期限が1年未満の人を採用することを拒否できるかどうか疑問に思っている人も多いです。
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H-1B ビザの取得手続きは、時々非常にイライラすることがあります。米国で最も知られている就労ビザの 1 つなので多くの人がこの ビザを取得しようとしていますが、がっかりもしています。 なぜなら年間の決められた人数制限があり、抽選で通った人のみ申請できるからです。この抽選は ビザを取得しようとしている多くの人が失望する可能性が高いことを意味しています。ただし雇用主の中でも特に医療系などの学位を持つ労働者を必要とする専門産業の雇用主（ヘルスケア、バイオテクノロジー企業）には、このH-1Bビザ問題を回避できる可能性があります。
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H-1Bビザは外国人労働者が米国で働くことを可能にするためのビザです。しかし最近40,000 人以上の技術労働者が仕事を解雇されました。したがってこのビザを持つ多くの非移民労働者は解雇に直面している、または解雇の危険にさらされている可能性があります。この記事は、そういった方のためのガイドラインです。
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2019 年 12 月 6 日USCIS(米国移民局)は、H-1B Capの請願書は最初にオンライン登録し登録料 $10 を支払うことを発表しました。最低でも14 日間の登録期間を設けています。
オンライン登録期間が終了した後、登録の中から2023 年 3 月 31 日までに無作為に選択され、選ばれた外国人に対してのみ上請願書を提出する資格が与えられます。
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U.S. Customs and Border Protection (CBP) は陸路を通じて米国に入るすべてのビザ免除プログラム旅行者は、空路や海路で旅行する場合と同じ要件を持つようになると発表しました。

2022 年 10 月 1 日からInterim Final Rule (IFR) に従って、陸路、海路、空路のいずれかで米国に入る旅行者は、ESTA の承認を取得する必要があります。この IFR に基づき陸路で米国に渡航する予定の旅行者は、米国への入国を申請する前に渡航認証を受け、8 CFR 103.7 に規定されている I-94 料金の 6 ドルを引き続き支払う必要があります。
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PERM は雇用主のサポートによってビザを保有する外国人労働者が米国グリーンカードを取得できる方法です。グリーンカードを取得するには全部で 9 つのステップがあります。最初はPERM、次にI-140、最後はグリーンカード申請です。
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米国の食品、および医薬品産業は競争が激しく、国内外から優秀な人材が集まっています。 この業界の企業は、競争の激しい市場でトップを維持するため、外国人人材を雇用するために利用できるビザ オプションを確認する必要があります。 ここでは食品・医薬品業界のビザの選択肢の概要を示します。
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