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Wednesday, February 9, 2022
O USCIS atualizou as diretrizes de política para alterar o período máximo de validade que pode ser concedido a Documentos de Autorização de Emprego/Trabalho (EADs) emitidos para determinados candidatos, bem como para fornecer orientações gerais sobre como adjudicar o Formulário I-765, Solicitação de Autorização de Emprego/Trabalho.
A partir de hoje, o USCIS concederá EADs (para pedidos iniciais ou de renovação) com validade de dois anos para candidatos nas seguintes categorias:
• Admitido como refugiado (a)(3);
• Asilo concedido (a)(5);
• Concedida retenção de deportação ou remoção (a)(10); e
• Auto-peticionário da VAWA (c)(31).
Além disso, o USCIS concederá de maneira geral os novos pedidos de EADs, ou os pedidos de renovação, até o final do período de liberdade condicional ou ação diferida aos candidatos nas seguintes categorias:
• Em liberdade condicional nos Estados Unidos por razões humanitárias urgentes ou benefício público significativo (c)(11); e
• Ação diferida concedida (não DACA) (c)(14).
Aumentar o período máximo de validade que pode ser fornecido em EADs para essas categorias ajudará a facilitar o processamento de pendências, reduzindo a frequência e o número de vezes que esses candidatos devem renovar seus EADs e ajudará a evitar lacunas na autorização e documentação de emprego.
Esta atualização de política entra em vigor imediatamente. Portanto, EADs novos e de renovação emitidos para as categorias impactadas, em ou após 7 de fevereiro de 2022, refletirão os períodos de validade atualizados. Os EADs emitidos antes de 7 de fevereiro de 2022 não serão afetados. Nestes casos, o USCIS continuará a emitir EADs de substituição com a mesma data de validade do EAD original.
Se você tiver alguma dúvida sobre como essas leis de imigração e nacionalidade nos Estados Unidos podem afetar você ou sua família ou quiser acessar informações adicionais sobre as leis de imigração e nacionalidade dos Estados Unidos ou do Canadá, sinta-se à vontade para entrar em contato com o departamento de imigração e nacionalidade dos advogados da NPZ Law Group. Você pode enviar um e-mail para info@visaserve.com ou ligar para 201-670-0006, ramal 104. Além disso, convidamos você a encontrar mais informações em nosso site: www.visaserve.com
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