El Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos publicó el 8 de noviembre de 2019 una regla final para establecer un programa de registro electrónico para las peticiones H-1B para el año 2020. Este nuevo registro H-1B requerirá una tarifa de inscripción de $10.00 para los casos que tendrán que ser presentados antes de la fecha límite de la temporada de límite del 1 de abril de 2020.
En aras de la conveniencia, entendemos que uno de los principales objetivos de la nueva regulación es llevar a cabo la lotería H-1B antes de aceptar peticiones para que los posibles empleadores H-1B sepan (por adelantado) si el caso será seleccionado en la lotería antes de presentar una presentación H-1B completa y completa al USCIS.
Otro de los principales cambios que se implementaron fue invertir el orden en cuanto a cómo se iba a llevar a cabo la lotería con la vista puesta en aumentar el número de titulares de títulos de maestría de los EE. UU. que podrían obtener un número H-1B.
El 4 de noviembre de 2019, el Director de USCIS, Ken Cuccinelli, declaró que tiene un "grado bastante alto de certeza" de que USCIS estará listo para implementar la herramienta para la próxima temporada de tapa H-1B 2020, y que esperaba que el USCIS hiciera un anuncio formal " para fin de año".
Hasta la fecha esperamos un anuncio formal sobre la implementación del nuevo proceso de registro electrónico H-1B. Se ha dicho a las partes interesadas que el proceso de registro electrónico H-1B todavía está en pruebas beta y aún no está activo.
Mientras que USCIS puede suspender de nuevo la implementación del programa de registro H-1B para la próxima temporada de límite de 2020, nuestras Oficinas de Derecho de Inmigración están aconsejando a los empleadores que procedan bajo el supuesto de que el nuevo programa de registro H-1B será completamente funcional y para la próxima temporada de tapón.
Esta sesión de preguntas y respuestas a continuación se adapta a partir de la información disponible sobre el programa H-1B y ha sido modificada para proporcionar a los posibles empleadores de H-1B y empleados de H-1B orientación sobre cómo prepararse para el proceso de registro si realmente se implementa para el abril 2020 H-1B temporada de límite de petición de visa de no inmigrante.
Pregunta: ¿Qué es el registro de tapa H-1B?
Respuesta: Es un sistema USCIS para monitorear el número de peticiones de límite H-1B presentadas y para llevar a cabo la lotería H-1B antes de que se presente la petición.
Pregunta: ¿Quién está cubierto por esta nueva regla de registro electrónico H-1B?
Respuesta: El registro es sólo para posibles peticiones de sujeto de capitalización (es decir, no para empleadores exentos de gorras como universidades o instituciones de investigación calificadas o, empleados que ya han sido contados contra el límite).
Pregunta: ¿cuándo comenzará el período de registro de visa de no inmigrante H-1B
Respuesta: El USCIS ha declarado que anunciará en el Registro Federal a la hora planeada instituir el registro y luego, una vez que lo haga, el proceso se "implementará" de la siguiente manera:
1. El período de registro inicial se anunciará con al menos 30 días de anticipación y habrá divulgación a las partes interesadas;
2. El período de registro inicial comenzará al menos 14 días antes del primer día de presentación de la solicitud (1 de abril) y durará al menos 14 días calendario;
3. Si se selecciona, un posible empleador H-1B tiene al menos 90 días para presentar la solicitud H-1B; y
4. USCIS puede reabrir el registro en cualquier momento (no se requerirá notificación).
Pregunta: ¿Cuál es la tarifa de registro del gobierno para determinados?
Respuesta: Se aplicará un arancel gubernamental no reembolsable de $ 10.00 para presentar electrónicamente la visa de trabajo de no inmigrante H-1B.
Pregunta: ¿Qué información será requerida por los posibles requisitos H-1B y los posibles empleados H-1B para los registros en el nuevo programa de registro electrónico H-1B?
Respuesta: Actualmente, se nos da un sentido que se requiere la siguiente información como parte del nuevo programa de registro electrónico H-1B:
1. Nombre completo
2. Fecha de nacimiento.
3. País de nacimiento
4. Ciudadania
5. Número de pasaporte
6. Género
7. Una certificación del empleador de que existe una oferta de trabajo temporal de buena fe para el cual el posible empleador H-1B tiene la intención de presentar una petición H-1B
Pregunta: ¿Cuántos registros puede presentar un posible empleador H-1B para un posible empleado H-1B?
Respuesta: Un empleador puede presentar un registro electrónico para cada posible empleado H-1B. Cualquier posible empleador H-1B debe presentar un registro por separado para cada posible empleado H-1B que intente registrarse. No se permitirán duplicados. Sin embargo, es importante tener en cuenta que varios empleadores pueden presentar un registro electrónico H-1B en nombre del mismo posible empleado H-1B.
Pregunta: ¿Qué sucede si se presenta un registro electrónico duplicado presentado para cualquier posible empleado H-1B?
Respuesta: se anticipa que si un empleador H-1B presenta un registro electrónico H-1B duplicado o múltiple para el mismo posible empleado H-1B, todos los registros para el posible empleado H-1B serán rechazados. Sin embargo, y de acuerdo con el régimen actual, un posible H-1B puede tener múltiples posibles empleadores H-1B que presenten formularios de registro electrónico en su nombre.
Pregunta: ¿Se requerirá que un posible empleador H-1B proporcione información sobre el puesto ofrecido en la nueva presentación electrónica inicial H-1B?
Respuesta: No se requerirá la presentación inicial de la información sobre el puesto que se ofrecerá al posible no inmigrante H-1B, pero es importante evaluar los requisitos para el puesto y las calificaciones del empleado para garantizar que un posible H no frívolo -1B petición será archivada.
Pregunta: ¿Se requiere que el empleador establezca la elegibilidad para el estado H-1B al presentar el registro?
Respuesta: No, si la petición se selecciona en la lotería de visas H-1B, el posible empleador H-1B deberá proporcionar información sobre la organización del empleador y el puesto de ocupación especializado que se ofrece al posible empleado no inmigrante H-1B.
Pregunta: ¿Se debe presentar una Solicitud de condición laboral (LCA) ante el Departamento de Trabajo antes de que se pueda presentar el nuevo registro electrónico H-1B?
Respuesta: No, pero la preparación de la Solicitud de Condición Laboral (LCA) con anticipación sin duda será aconsejable, incluida la determinación del salario vigente, la publicación y la presentación ante el DOL antes de que se produzca el registro electrónico H-1B para garantizar la posible organización de empleadores H-1B tiene un LCA certificado si se selecciona y la presentación de la solicitud puede ocurrir dentro de poco tiempo de la notificación de resultados de la lotería electrónica H-1B resultante.
Pregunta: ¿El posible empleador no inmigrante profesional H-1B y el empleador de especialidad reciben un recibo al completar el nuevo proceso de registro electrónico?
Respuesta: Se nos da a entender que el USCIS asignará un número de confirmación que será un número diferente del número de recibo del USCIS.
Pregunta: ¿Cómo se llevará a cabo la nueva lotería electrónica H-1B?
Respuesta: USCIS primero realizará la lotería para los 65,000 números e incluirá todos los registros. USCIS luego realizará una segunda lotería por los 20,000 números reservados para los registros de titulados avanzados de EE. UU. Este cambio de proceso fue diseñado para aumentar las posibilidades de los posibles empleados H-1B con un título de maestría o superior de una institución de educación superior de EE. UU. A un 16% (o 5,340 trabajadores). Este nuevo proceso se implementó para servir a las políticas subyacentes de BAHA y para solidificar aún más los objetivos del proceso de inmigración y nacionalidad de los EE. UU. Destinado a traer a los EE. UU. Lo "mejor y lo más brillante".
Pregunta: ¿Qué se supone que debe hacer el posible empleador de visa de no inmigrante H-1B una vez que recibe información de que un posible no inmigrante de H-1B ha sido elegido en la lotería y se le ha asignado un número de visa H-1B?
Respuesta: El siguiente paso después de que se haya realizado la lotería es que el posible empleador H-1B prepare y presente la petición H-1B ante el USCIS. Se nos da a entender que los posibles empleadores H-1B tendrán 90 días para presentar las peticiones de los empleados seleccionados.
Pregunta: Debido a la baja barrera de entrada al pagar una tarifa nominal de $ 10.00 por registro, ¿qué medidas ha implementado el USCIS para disuadir las solicitudes frívolas?
Respuesta: USCIS ha confirmado que tiene la intención de monitorear el sistema de registro electrónico para posibles empleadores H-1B que presenten una gran cantidad de registros H-1B y luego presenten solo unas pocas peticiones seleccionadas a una tasa significativamente menor.
Pregunta: ¿Puede un abogado o abogado de inmigración presentar un registro electrónico H-1B para un posible empleador H-1B y un posible empleado H-1B?
Respuesta: Sí. Los Abogados de Inmigración y el Abogado podrán presentar registros electrónicos H-1B para sus clientes utilizando el Formulario G-28, Aviso de entrada de comparecencia como Abogado.
Pregunta: ¿Cómo se supone que se deben pagar las tarifas de registro electrónico?
Respuesta: El pago de las inscripciones electrónicas H-1B debe recibirse en el sitio web del gobierno en www.pay.gov a través de ACH o tarjeta de crédito.
Pregunta: ¿Aceptará el gobierno el cheque de caja o giro postal por la tarifa electrónica de registro H-1B?
Respuesta: Se prohibirán efectivo, cheques certificados (bancarios) y / o giros postales.
Pregunta: ¿Se implementará el nuevo proceso de registro electrónico H-1B esta próxima temporada de cap?
Respuesta: Todavía no lo sabemos, pero como se suspendió el año pasado y el USCIS se está sometiendo a pruebas beta, podría anunciarse a fines de este año.
Pregunta: Si se anuncia, ¿podría suspenderse más tarde?
Respuesta: Sí
Pregunta: ¿Cuál es el mejor curso de acción a tomar mientras esperamos la orientación del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. sobre cuándo se implementará el nuevo proceso de registro electrónico H-1B?
Respuesta: Los posibles empleadores H-1B deben tratar de identificar qué posibles empleados H-1B desean incluir en el proceso de lotería H-1B y el proceso de registro electrónico asociado con el mismo.
Pregunta: ¿Cuál es el beneficio de trabajar con posibles no inmigrantes H-1B para preparar los documentos y LCA antes de una posible notificación de que un posible empleado H-1B fue seleccionado en el nuevo sistema de lotería de registro electrónico?
Respuesta: De acuerdo con la guía del USCIS, las peticiones H-1B, elegidas en el nuevo proceso de registro electrónico, presentadas al comienzo del período de 90 días serán adjudicadas primero. Se requiere una planificación OPT cap-gap para minimizar las interrupciones en la autorización de trabajo antes del 1 de octubre. Es necesaria una cuidadosa planificación de contingencia para casos de límite de cobertura, ya que las nuevas solicitudes de registro electrónico NO generarán beneficios de límite de cobertura a menos que se seleccionen. Los posibles empleadores H-1B deben revisar cuidadosamente todos los casos a fondo para asegurarse de que los casos de límite de capacidad se presenten a tiempo si se eligen en el proceso de registro electrónico.
Pregunta: ¿hay alguna otra consideración estratégica que los posibles empleadores H-1B deben tener en cuenta para la próxima temporada de capitalización H-1B?
Respuesta: Los posibles empleadores H-1B pueden considerar avanzar en el cronograma de reclutamiento por al menos tres meses para identificar a los posibles empleados H-1B que necesitarán el patrocinio del tope H-1B para fines de noviembre o principios de diciembre.
Para obtener más información sobre la visa de trabajo de ocupación profesional y especialidad H-1B, no dude en comunicarse con nosotros al 201-670-0006 (x107). Para obtener más información sobre el proceso H-1B, no dude en visitar nuestro sitio web en http://www.visaserve.com
Nuestros Gerentes de Relaciones con el Cliente pueden enviarse por correo electrónico directamente a info@visaserve.com. Nuestros Abogados y Abogados de Inmigración y Nacionalidad de los Estados Unidos estarán encantados de ayudarlo.