NPZ Immigration Law Blog

Imigrar para os Estados Unidos pode ser particularmente difícil e o atual clima político aparentemente não tornará as coisas mais fáceis no curto prazo. Para as pessoas que querem se mudar para os EUA devido a trabalho ou negócios ainda há várias opções disponíveis — e saber a diferença entre elas é extremamente importante para ser bem-sucedido ao solicitar um visto.

Tipos de visto de trabalho para não imigrante

Os vistos para não imigrante são vistos “temporários”, o que significa que eles vão expirar depois de passado certo tempo e o detentor do visto terá que então deixar os EUA. A maioria dos vistos relacionados a emprego são vistos de não imigrante. A seguir, alguns exemplos comuns:

• Visto H-1B

Os vistos H-1B visam ajudar as empresas a recrutar profissionais qualificados que não podem encontrar nos EUA, ou seja, eles destinam-se a trabalhadores com conhecimento especializado nas suas respectivas áreas. Isso significa que os aplicantes devem ter curso universitário, especialização ou graduação equivalente. Eles devem também ter uma oferta de emprego de um empregador nos EUA. Os vistos H-1B são um dos tipos mais comuns de visto de trabalho. O governo americano tem recebido tantas aplicações para o visto H-1B que existe uma cota anual de vistos disponíveis. Há, porém, algumas exceções que podem permitir que um aplicante obtenha o visto mesmo que a cota já tenha sido atingida. Como a demanda pelo visto H-1B é tão grande, é muito importante contar com o auxílio de um advogado especializado na preparação da documentação.

• Visto L-1

Os vistos L-1 visam ajudar as empresas americanas associadas com empresas estrangeiras a transferir funcionários para os EUA. A maioria dos vistos L-1 são para profissionais que trabalham em uma unidade de uma empresa no exterior e são transferidos para uma unidade nos EUA — mas esses vistos também estão disponíveis para trabalhadores estrangeiros que vão para os EUA abrir uma nova filial. Os aplicantes do visto L-1 precisam ter trabalhado para a empresa por pelo menos um ano consecutivo nos três anos anteriores à data solicitada para a entrada nos EUA.

• Visto O-1

Os vistos O-1 são para trabalhadores que têm “habilidades extraordinárias” em áreas como ciências, educação, negócios, atletismo, artes, filmes e televisão. A fim de comprovar que um aplicante tem habilidades excepcionais, ele precisa ter ganho um prêmio reconhecido internacionalmente (como um Nobel) na sua área ou então mostrar evidências de que está de fato entre os melhores no seu segmento. Essas evidências podem incluir, por exemplo, a publicação de artigos em grandes jornais ou revistas comerciais, grandes contribuições originais em sua área, o recebimento de altos salários incomuns por seus serviços e ter tido posições de prestígio em importantes instituições.

• Vistos TN

Os vistos TN foram criados pelo Tratado Norte-Americano de Livre Comércio (NAFTA) e é disponível apenas para cidadãos canadenses e mexicanos. Eles oferecem muitas vantagens em relação aos vistos H-1B, como por exemplo o fato de poderem ser renovados indefinidamente. O seu processo de aplicação também é geralmente mais rápido e simples. Como os vistos H-1B, porém, os aplicantes precisam já ter uma oferta de emprego de um empregador dos EUA e precisam trabalhar em um dos grupos de áreas elegíveis, como contabilidade, engenharia, ciências, direito ou educação.

Vistos de Trabalho de Imigrante

Além dos vistos de trabalho de não imigrante, os EUA também oferecem um número limitado de vistos de trabalho de imigrante, os “green cards”, para pessoas que planejam permanecer no país indefinidamente. Esses vistos são divididos em cinco categorias elencadas, com os indivíduos nas categorias mais altas recendo prioridade em relação às demais. As categorias, em ordem de preferência, incluem:

1. “trabalhadores prioritários”, que incluem indivíduos com habilidades especiais, professores e pesquisadores proeminentes e executivos e gestores de multinacionais;
2. profissionais altamente graduados ou com habilidades especiais;
3. trabalhadores capacitados, trabalhadores não capacitados e profissionais;
4. “imigrantes especiais”, incluindo grupos como cidadãos do Iraque ou Afeganistão que tenham prestado serviços aos EUA durante as guerras;
5. investidores imigrantes.

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