Make a Payment 
<a href="https://secure.blueoctane.net/forms/E8TLX753GRBB">Click Here To Load This Formexperts.com Form</a>
Share

NPZ Immigration Law Blog

Tuesday, December 9, 2014

Acción Ejecutiva de Responsabilidad de Inmigración fue anunciada por el presidente Obama. ¿Es usted o alguien que usted conoce un Beneficiario? (Parte V)

Después de años, el presidente Obama ha anunciado finalmente su plan de Alivio Administrativo. No es una "Decisión Ejecutiva". No es un proyecto de ley de inmigración (aunque se espera que pueda dar lugar a una). El programa que irá bajo el nombre "La Acción Ejecutiva de Responsabilidad de Inmigración".

Lo que sigue es una breve descripción de algunos de los aspectos más destacados del plan del presidente.

Reclutas en el Ejército. El Secretario del Departamento de Estado, Jeh Johnson, emitió un memorando a USCIS para dirigirlo a emitir nuevas políticas sobre el uso para permanecer en el país o una acción diferida para ciertos cónyuges, hijos y padres de las personas que buscan alistarse en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos. Esta es una expansión de la actual política de permiso para permanecer en el país y abarcará a los familiares de ciudadanos estadounidenses y residentes permanentes legales que buscan a alistarse en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos. El propósito es apoyar a los militares en sus esfuerzos de reclutamiento. USCIS también está dirigido a considerar la acción diferida para los familiares indocumentados de los miembros del servicio de los Estados Unidos que de otro modo serían elegibles para el permiso para permanecer en el país, pero fueron inspeccionados y admitidos legalmente a los EE.UU.

• Capacitación práctica opcional. El Secretario Johnson ha dirigido a ICE y USCIS para desarrollar reglamentos para expandir los programas de grado elegibles para el capacitación práctica opcional (OPT) bajo la regla que actualmente permite a ciertos profesionales de STEM para utilizar OPT para un máximo de 29 meses. El período de tiempo de 29 meses se ampliará también, pero el número determinado de meses adicionales no fue mencionado por el Secretario de Johnson en su memorándum al Director de USCIS, León Rodríguez. ICE y USCIS están siendo dirigidos a exigir "lazos fuertes" a una institución que otorga títulos para garantizar mejor la formación que está fomentando el curso completo de estudio del alumno. ICE y USCIS también están dirigidos a tomar medidas para garantizar que el OPT es consistente con las protecciones del mercado laboral de los Estados Unidos para salvaguardar los intereses de los trabajadores estadounidenses en campos relacionados. Los detalles sobre estas últimas disposiciones aún no se proporcionado aunque suena bastante abierta y podría hacer las reglas de OPT mucho más restrictivas. También se habla sobre el conteo de los programas de pregrado de STEM para los propósitos de extensiones OPT STEM incluso si el título de grado no se encuentra en un campo de STEM.

• PERM. El Departamento de Trabajo estará llevando a cabo una revisión del programa de 10 años, PERM, para modernizarlo y hacerlo más sensible a los cambios en la fuerza de trabajo nacional. Estará buscando la opinión sobre lo siguiente:

• Opciones para la identificación de la fuerza de trabajo y la escasez de los excedentes laborales y métodos para alinear los requisitos de contratación de los trabajadores domésticos con déficit y superávit demostrados;

• Métodos y prácticas encaminadas a la modernización de los requisitos de contratación de los trabajadores en los EE.UU.;

• Procesos para aclarar las obligaciones del empleado de asegurar que las posiciones de PERM están completamente abiertas a los trabajadores de Estados Unidos;

* Los rangos o de plazos de procesamiento de casos y posibilidades para el procesamiento acelerado; y

* Formulario de solicitud y proceso de revisión y de viabilidad para abordar eficazmente los errores no materiales. Otros cambios pueden hacerse, más allá de éstos.

• Finalizar la Autorización de Trabajo para H-4. Según el informe de la Casa Blanca de 11/20, la regla será anunciada entre diciembre o enero.

• El tan esperado memo de "conocimiento especializado" de L-1B tan esperado en el se dará a conocer.

Según el Secretario Johnson, el actual programa ofrece orientación vaga y una inconsistente interpretación del término "conocimientos especializados". La nueva nota tiene por objeto proporcionar orientación clara y consolidada en el sentido de la expresión con el fin de mejorar la consistencia en las adjudicaciones y aumentar la confianza de la empresa en el programa.

Para obtener más información, no dude en ponerse en contacto con el Grupo Legal Nachman Phulwani Zimovcak (NPZ), P.C. al 201-670-0006 (x107). El equipo y los abogados de inmigración de los Estados Unidos VISASERVE también puede ser contactado por correo electrónico a: info@visaserve.com o llamando al número gratuito 866-599-3625. Mientras tanto, por favor, asegúrese de revisar nuestro sitio web en http://www.visaserve.com para más actualizaciones.

 


Archived Posts

2017
May
April
Will the U.S. Extend Temporary Protected Status for Eligible Haitians?
Boletim do Departamento de Estado dos EUA para Maio de 2017
DOS UPDATE: VISA BULLETIN FOR MAY 2017
SPIRITUAL ENLIGHTENMENT AND U.S. IMMIGRATION: Understanding the Religious Visa (R Visa).
DHS Announces Launch of new Office for Victims of Illegal Immigrant Crime
Mudança recente no credenciamento de escolas e faculdades nos EUA afeta vistos de alguns estudantes
USCIS UPDATE: Certain Students Applying for English Language Study and 24-month STEM OPT Extension Programs Affected by the ACICS Loss of Accreditation
H-1B GÖÇMEN OLMAYAN ÇALIŞMA VİZESİ GÜNCELLEMESİ: USCIS (Amerika Vatandaşlık ve Göçmenlik Ofisi), 2018 Yılı H-1B Cap Rastlantısal Seçim Sürecini Tamamladı
USCIS, Yeniden Tasarlanmış Yeşil Kartlar ve Çalışma İzin Belgelerini Yayımlıyor
GOVERNO DOS EUA LANÇA NOVAS VERSÕES DO GREEN CARD E DO DOCUMENTO DE AUTORIZAÇÃO DE TRABALHO
ATUALIZAÇÃO SOBRE O VISTO DE TRABALHO H-1B: USCIS conclui processo de seleção via loteria para o ano fiscal de 2018
Esclarecimentos sobre os procedimentos de deportação
USCIS Reminds Beneficiaries of Temporary Protected Status for Guinea, Liberia, and Sierra Leone of May 21 Termination
USCIS Will Issue Redesigned Green Cards and Employment Authorization Documents
H-1B NONIMMIGRANT WORK VISA UPDATE: USCIS Completes the H-1B Cap Random Selection Process for FY 2018
Immigration Arrests Double in Just 11 Years
THERE HAS BEEN A RECENT INCREASE IN IMMIGRATION ENFORCEMENT ACTIONS: What Defenses Are Available to Persons Facing Deportation?
Alvos das ações do ICE
o Departamento do Trabalho dos EUA, por meio da Divisão de Salário e Horas (WHD), continua promovendo auditorias e investigações relacionadas ao visto H-1B
Barreiras de três e dez anos: Como novas regras ampliam elegibilidade para pedido de perdao
O NPZ LAW GROUP CONTINUA A INCENTIVAR QUE EMPREGADORES QUE SOLICITAM OS VISTOS H-1B E L-1 ENTENDAM AS VISITAS AO LOCAL DE TRABALHO FEITAS PELO FDNS REFERENTES AOS VISTOS H-1B E L-1
H-1B NONIMMIGRANT WORK VISA UPDATE: With a Looming Cloud of Anticipated Investigations, Audits and Site Visits, USCIS Reaches FY 2017-2018 H-1B Cap.
USCIS ALERT: BATTLING FRAUD AND ABUSE IN THE H-1B VISA PROGRAM.
WHAT IF MY CASE DID NOT GET CHOSEN IN THE H-1B LOTTERY: EXPLORING WORK VISA OPTIONS BEYOND THE H-1B CAP [i] (PART VII of an VIII Part Series)
Justice Department Cautions Employers Seeking H-1B Visas Not to Discriminate Against U.S. Workers
March
February
January
2016
December
November
October
September
August
July
June
May
April
March
February
January
2015
December
November
October
September
August
July
June
May
April
March
February
January
2014
December
H-1B SEASON IS UPON US . . . WILL THIS YEAR'S ECONOMY BRING A LOTTERY? PLANNING FOR THE H-1B VISA SEASON MAY BE THE KEY TO BEING ABLE TO CONTINUE YOUR WORK AUTHORIZED STATUS IN THE U.S.
THE NEW EXPRESS ENTRY SYSTEM EXPLAINED
"Know Before You Go": NPZ Law Group Helps Ease The Stress of Holiday Travel For Certain Foreign Nationals.
5 Cosas que se deben saber sobre cómo las acciones del Presidente Obama impactarán a Inmigrantes Indocumentados.
Acción Ejecutiva de Responsabilidad de Inmigración fue anunciada por el presidente Obama. ¿Es usted o alguien que usted conoce un Beneficiario? (Parte I)
Acción Ejecutiva de Responsabilidad de Inmigración fue anunciada por el presidente Obama. ¿Es usted o alguien que usted conoce un Beneficiario? (Parte II)
Acción Ejecutiva de Responsabilidad de Inmigración fue anunciada por el presidente Obama. ¿Es usted o alguien que usted conoce un Beneficiario? (Parte III)
Acción Ejecutiva de Responsabilidad de Inmigración fue anunciada por el presidente Obama. ¿Es usted o alguien que usted conoce un Beneficiario? (Parte IV)
Acción Ejecutiva de Responsabilidad de Inmigración fue anunciada por el presidente Obama. ¿Es usted o alguien que usted conoce un Beneficiario? (Parte V)
Acción Ejecutiva de Responsabilidad de Inmigración fue anunciada por el presidente Obama. ¿Es usted o alguien que usted conoce un Beneficiario? (Parte VI)
EL RECIENTE ANUNCIO DEL PRESIDENTE OBAMA SOBRE LA RESPONSABILIDAD INMIGRACIÓN PRESENTA MUCHOS BENEFICIOS PARA MUCHAS COMUNIDADES DE INMIGRANTES!
Immigration Accountability Executive Action Was Announced By President Obama. Are You or Someone You Know a Beneficiary? (Part VI)
PRESIDENT OBAMA'S RECENT ANNOUNCEMENT ABOUT IMMIGRATION ACCOUNTABILITY PRESENTS MANY BENEFITS FOR MANY IMMIGRANT COMMUNITIES!
November
Immigration Accountability Executive Action Was Announced By President Obama. Are You or Someone You Know a Beneficiary? (Part IV)
Immigration Accountability Executive Action Was Announced By President Obama. Are You or Someone You Know a Beneficiary? (Part V)
Immigration Accountability Executive Action Was Announced By President Obama. Are You or Someone You Know a Beneficiary? (Part I)
Immigration Accountability Executive Action Was Announced By President Obama. Are You or Someone You Know a Beneficiary? (Part II)
Immigration Accountability Executive Action Was Announced By President Obama. Are You or Someone You Know a Beneficiary? (Part III) Changes to Provisional Waivers and "Extreme Hardship Definition.
Immigration Accountability Executive Action Was Announced By President Obama. Are You or Someone You Know a Beneficiary? (Part IV)
5 Things to know about how President Obama's Actions Impacts Undocumented Immigrants.
Programa de Refugiados y de Admisión Condicional para menores de edad de El Salvador, Guatemala y Honduras con padres legalmente presentes en los Estados Unidos.
ÚLTIMAS NOTICIAS DE INMIGRACIÓN EN LOS ESTADOS UNIDOS: Reforma Integral de Inmigración.
USCIS Expands the Definition of "Mother" and "Parent" to Include Gestational Mothers Using Assisted Reproductive Technogy (ART)
U.S. IMMIGRATION NEWS FLASH: President Obama Announces Administrative Relief for Immigrants in the U.S.
In-Country Refugee/Parole Program for Minors in El Salvador, Guatemala, and Honduras With Parents Lawfully Present in the United States
October
September
August
July
June
May
April
March
February
January
2013
December
November
October
September
August
July
June
May
April
March
February
January


National in scope, the business immigration law firm of NPZ Law Group represents clients from throughout the United States and around world. Regionally, our attorneys remain committed to serving the immigration needs of businesses in the Tri-state area and the Hudson Valley, including residents of Ridgewood, Newark, and Jersey City, Burlington County, Bergen County, Camden County, Cumberland County, Essex County, Hudson County, Mercer County, Middlesex County, Monmouth County, Morris County, Passaic County, Salem County, Union County, northern New Jersey, southern New Jersey, central New Jersey, NJ; New York City, Rockland County, Orange County, Westchester County, Kings County, Sullivan County, Ulster County, New York, NY; Chicago, Illinois, IL; and Toronto and Montreal, Canada. Our nationwide practice focused on quality legal representation and personal service.



© 2017 NPZ Law Group | Disclaimer
487 Goffle Road , Ridgewood, NJ 07450
| Phone: 866-599-3625

About | Attorneys | Types of Visas | Resources | Testimonials | Types of Immigration Law | Services

Law Firm Website Design by
Amicus Creative